困难的颜色

来源: 北京总部
编辑: 王涛
发布时间: 2016-09-08
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    困难是有色彩的,就像人的心情。

    大部分人把困难看成黑色,漆黑的,恼人的,沉重的。但也有人把它看成白色,凄惨的,迷茫的,恐怖的。还有少数人说它是红色,警醒的,激励的,悲壮的。个别人还赋予它绿色,说它孕育着机会、希望和重生。

    我是个别人中的个别。我说困难应该是蓝色的,就像湛蓝的天空和深蓝的大海。这不是浪漫,而是它忽远忽近时隐时现大小多变又变幻无穷让我难以看透。深奥的太空,人类探到了几亿光年也只不过是层皮毛;深邃的大洋,尽管潜到马里亚纳海沟也远未知晓其丰富的蕴藏。困难从哲学上说就是这样一个东西,它用它所派生的无穷无尽的问题,不断地牵引着人类的进化、塑造着世界复杂的多样性。

    困难既有形而上学之范畴,亦有形而下学之具象,因此为我们所常见。于是,不同的实际困难反映在不同人的脑海中便会因其关系远近、力量对比和第三方条件而呈现出不同的心理颜色。颜色预示心态,心态决定行动。大千世界成大功者少之,皆因大多数人体察困难的心理颜色或惨或暗所致。

    网上有个“剩者为王”的段子挺有意思,大意是:为什么成功路上不拥挤?因为在充满荆棘的成功路上消极懒惰掉队一批,没有目标迷失一批,心态不好病倒一批,偏听危言吓死一批,亲人打击消沉一批,朋友嘲笑退缩一批,不去学习淘汰一批,学了不用滞留一批,坐以待毙缴械一批,不会变通夭折一批,单打独斗阵亡一批,失道寡助自伤一批……虽是调侃,但毕竟描绘了在困难、问题面前不知所措败下阵来的几种情形。

    坚持别人不能坚持的,才能拥有别人不能拥有的。这是励志的话,也是大话。坚持不住的人会说,别站着说话不腰疼,你来试试!其实坚持确实是需要条件的。条件不足的坚持结果往往是悲壮的,就像狼牙山五壮士,敌强我弱以死铭志,虽是不得已而为之,但毕竟虽死犹荣,可佩得起大红花,总比举起白旗拱手投降强上百倍。

    在困难面前,我们需要的是主动创造条件的坚持。如果什么条件都具备了,那还叫困难吗。创造条件的过程就是解决问题的过程。分解一下,每个困难可拆分成若干个问题(小困难),每解决一个问题就相当于为解决困难创造了一个条件。如果说困难是有颜色的,那么,每个不同的小困难颜色就不会相同,当我们把由困难派生的问题(小困难)一个一个转化为解决困难的条件时,我们便拥有了赤橙黄绿青蓝紫,它们聚合的结果就是阳光色,化各种困难为透明。

    提到条件,不可不提《三国演义》。企业成事的基本条件也是“天时、地利、人和”。“天时”即大势,大势可乘可借不可违、可避可助不可逆,盲从行事或可撞上大运,但终难持久,只有审时度势,应时而动、顺势而为,才能立于不败之地。“地利”不单是地理概念,对企业可解为资源,产业资源、自然资源、科技资源、社会资源,但地利的关键不在于拥有资源,而在于有多少可用资源。看不到这一点,必落入自欺欺人陷阱,即便有多少有利资源也会葬送。“人和”不只是统一战线的壮大,还有智力的采集与应用,即事在人为。观大势靠人,盘资源靠人,建队伍靠人,聚人心靠人……说来说去,天时、地利、人和倒像有了颜色,三原色:红、绿、蓝,组合到一起便可叠混出多彩的画卷。

    我们的目的是过河,方法或泅渡、或摆渡、或架桥,无论哪种方法都需要不同的条件作支撑。此时,分析现有条件,创造所缺条件是最为重要的。站在岸边喊口号,咬牙跺脚表决心,即便是用上了洪荒之力也是没有多少用的。心理的坚强加上条件的可能再加实际的行动,才是困难的克星。

    不惧困难统而克之,解剖困难分而治之。不因困难小色浅不惹眼而轻视,君可闻“千里之堤毁于蚁穴”;也不因困难大色深可没顶而胆寒,夫有知“置之死地而后生”。

    困难本无色,庸人自扰之。即便其有色,笑纳若烹鲜。

    (北京总部:王小强)