社会主义核心价值观是民族精神最深层的思想内核，直接反映社会价值的本质和特性，全面涵盖人民群众普遍认同的价值观念。以中办《关于培训和践行社会主义核心价值观的意见》为基础教材，以董事长近两年来的重要讲话精神为具体指导。作为一名庆华人，通过对董事长近两年的讲话精神的深入学习和领会，董事长明确指出目前存在的主要问题，从思想作风、经营理念、风险控制、人才培养、企业文化、干部管理等方面指出了整改方向，摆正了我们为企业发展而行进的步伐，使我们确立了中国庆华未来的发展前途、发展目标和努力方向。
一、充分认清“三个倡导”的现实意义
“三个倡导”是对社会主义核心价值体系丰富内涵的深刻反映，在逻辑上必然全方位覆盖和系统贯穿核心价值体系的各个方面。就结构而言，这三组词从国家、社会、个人三个层面涵盖了主要价值观主体的价值追求。其中“爱国、敬业、诚信、友善”是其它两个“倡导”的基础，是作为公民应该践行的道德规范。作为中国人，首先必须热爱自己的祖国，有国才有家，国强才能民安、民康、民富、民乐。其次是热爱自己的事业。作为庆华人，从企业的发展来看，企业核心价值观就是企业在企业文化的统率下，为追求愿景、实现使命而提炼出来并予以践行的指导企业上下形成共同行为模式的精神元素。是一个企业的灵魂，是提供衡量内聚力的尺度，是用以判断企业运行当中大是大非的根本原则。纵观中国庆华各集团公司建设项目现场，均处于地理位置偏远、自然环境比较恶劣的地区，但中国庆华集团的事业能发展至今天这样规模和成效，这与领导层的领导和管理成效是分不开的。这些年我们的确遇到了前所未有的困难和挑战，但经过大家的共同协调和积极努力，克服了种种困难，煤制天然气项目的成功投产，是整个中国庆华集团产业升级转型的里程碑，标志着我们已经实现了由传统的煤—焦—钢铁一体化向煤基清洁能源产业的转变。身为一名庆华人，我们要坚信“企业靠我而发展、我靠企业而生存”的理念，与企业同在。
二、坚持以人为本，尊重全体员工主体地位是践行社会主义核心价值观的具体体现
关注公司利益和员工愿望，促进技术人才的全面发展；坚持以理想信念为核心，抓住中国庆华的企业观、人生观、价值观为主导，在全公司牢固树立中国特色社会主义共同理想，着力铸牢全体员工的精神支柱；坚持联系实际，区分层次和对象，加强分类指导，找准与全体员工思想的共鸣点、与公司员工利益的交汇点，做到贴近性、对象化、接地气；坚持改进创新，善于运用员工喜闻乐见的方式，搭建员工便于参与的平台，开辟员工乐于参与的渠道，积极推进理念创新、手段创新和基层工作创新，增强工作的吸引力感染力。人与人之间应该倡导一种爱的循环，一个团队也要强调爱职工、爱企业，领导爱员工、员工爱领导、员工爱企业、企业爱国家。这种爱的循环能够拉近人的心，产生无穷的动力，正是“三个倡导”的一种体现之一。
三、狠抓安全生产，是企业践行社会主义核心价值观的具体实践
安全生产是一个企业的重中之重，是企业的核心任务，是生存的必要条件，只有抓好降本增效，形成低成本竞争优势。创造低成本，是生产制造企业的核心竞争力之一，也是关乎当前经济形势下企业生死攸关的大课题。认真检查落实工作进展的情况，而且对于常见的易发生的问题应该有预见性，事前应考虑到在什么时候、哪个环节易出现问题，从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证生产有序顺畅的进行。事前的预防胜于事后的控制，达到防患于未然。 做到科学管理，熟练掌握生产流程产品加工工艺要求，把标准化管理熟记于心，并能得心应手，游刃有余。安全就是天，煤制气装置是高温、高压、低温、高压的化工生产工艺，安全隐患、安全风险时刻存在，安全生产是企业生产、经营、成本、效益的第一要务。因此，我们要不定期的进行安全生产管理专项活动，做好安全生产预案，并组织全体员工认真学习，还要组织消防、气防人员认真学习，是他们在发生突发事件时不但要救人还要保证自己的安全。要建立安全生产一票否决制，公司于车间、车间与班组、班组与个人签订安全生产责任状，使全体员工都有安全责任，互相监督的抓好安全生产管理工作。
“爱国、敬业、诚信、友善”，对我们每个人都提出了新的、更高的要求，是对于所从事职业的尊重，代表着一种对于个人价值的追求，爱自己的岗位，全身心地投入到岗位上，干好本职工作，做到自省、自励、自量、自强，才可能为国家、为社会、为自己创造未来。正是因为热爱，才能做到奉献。
