在宁夏庆华集团贺陡沟煤矿只要提起王仁强，人们都会竖起大拇指说“他是一个较真的人”。
王仁强2011年4月入职于宁夏庆华集团，先后在煤矿筹建指挥部勘探项目部、韦二北矿调度室、窑山煤矿从事矿建工程协调、安全管理等工作。2012年4月根据贺陡煤矿地质条件复杂、瓦斯涌出量大、承揽矿井建设施工队员工技术素质差，安全管理难度大的实际，矿业公司经过反复甄别，选派王仁强到该矿担任安监部主任，具体负责安全管理和安全监察工作。一年多来，他把组织的信任、忠于企业、敬业爱岗的热情，化作履行职责、担当责任的实际行动，诠释了他“为人必公心，做事必认真，责任必担当”的人生格言和底线。
多年煤矿基层管理，锻造了王仁强“一切工作必须严细”的工作方式，他常说“作为一名安全管理工作者，要时刻铭记自己责任，时时处处必须有一个严谨的工作态度和认真工作作风，决不可有半点马虎”。2013年2月，贺陡沟煤矿井下1190矸仓准备施工，在审核已有多人签字同意的《施工安全作业规程措施》时，他发现该规程内施工名称、地点多处表述不一致，安全措施无可操作性，甚至还有违反有关安全要求等问题。于是，他当即召开专题会议，指出了规程中的错误并提出了具体修改建议。同时他说“作业规程是现场施工的作业指导书，它好比杆秤，秤砣放错了是一次的短斤少两，而定盘心错了永远都不会够称。我们作业规程本身就存在安全隐患，何谈施工安全”。在他的强烈要求下，该规程重新修改，直到符合有关规定和要求后，他才签字同意。
如果说严谨是王仁强爱岗敬业的一个侧面的话，那么敢于承担责任则是他履行职责的真实写照。2013年7月的一天，按照工作安排，王仁强负责下井带早班。他早上7点下井，先后走遍了5个施工线路的7个作业面，对工作任务、安全注意事项等逐一向各作业点的跟班人员、安检员、瓦检员和施工作业人员进行安排和部署，随后又逐作业面进行了一次巡回检查。约15时，他欲从副井升井时发现准备提升的矿车不仅超挂一辆，而且串车提升不是专用三环链而是用钢丝绳做链接。针对如此严重违反煤矿安全规程的行为，他当即责令停止提升，严肃追查处理。施工队负责人得知这一情况后，找到王仁强说“本月生产任务吃紧，停下来耽误进度，这个责任你我承担不起啊”。没等这位负责人说完，王仁强毫不犹豫的回答道“安全为了生产，但生产必须安全，因为安全隐患未整改而被责令停产影响生产的，这个责任我承担，由我向公司和矿解释说明”。 这位负责人看王仁强斩钉截铁的样子，无言对答。事后，经过追查，对超挂车辆员工给予500元的罚款，对违章使用钢丝绳串车提升问题，给予施工队2000元罚款。
王仁强常说“做好安全管理工作，就不能怕得罪人，要勇于承担责任，履行职责，带着感情抓安全。其基本原则就是：宁可让他骂着走，不能让她哭着来”。他是这样说的，也是这样做的。在担任安监部主任不到一年半的时间里，他先后组织全矿性安全大检查67次，查出各类隐患130余条，查处各类“三违”人员29人次，“三违”罚款达4万元。在查处的“三违”人员中上至矿领导，下至一般操作员工。对于王仁强事事较真的做法，有些人私下对他说“在民营企业何必那么认真”。可王仁强却坦然地说：“国有企业也好，民营企业也罢，我既然选择了这个企业，就要热爱、忠诚于她。而最直接的体现就是立足岗位，履行职责，担当责任。否则，就愧对于庆华，有失于做人的底线”。
是的，忠诚应有体现，履职必须担当。这不仅是王仁强奉献企业的真实写照，更是对所有庆华人的激励！（编辑：阿勇）
