“敢于担当”是中央提出的干部标准之一，但是作为庆华的一份子，无论是干部还是普通职工，都需要有“担当”精神，“担当”是什么？担当是一种表现，一种接受与责任的彰显；担当是一种勇气，一种豪迈；担当是一种人格，一种精神与思想上的跨越。学会担当，需要我们不断的在学习中寻觅，更需要在生活中领悟，工作中体现。担当是我们的一份心里沉淀，是一种有形无形的责任。托尔斯泰说：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”
经过8年的发展，庆华集团已经进入了全面快速发展的时期，然而在推动循环经济与环境和谐共处的发展道路上，也正面临着各种各样的矛盾、风险、考验和挑战，还有许多的难题需要破解，还有许多的未知领域需要探索，这些都需要我们每个庆华人牢固的树立起勇于担当的思想意识，不断锤炼善于担当，精于担当的品格素养，而这样的品格素养却需要我们不断的去学习才能培养出来，“腹有诗书气自华”把学习当成一种习惯，当成一种精神上的追求，学习也是我们成长、成熟、成功重要阶梯。
在庆华集团，我只是一名普通的电工，但我却深知电工责任的重大。安全是企业永远不变的主题，细节却是电工必不可少的核心内容。电工在企业中难以做出惊天动地的业绩，但稍加疏忽，却可能造成不可估量的事故，作为电工，我对此深有体会，在这个岗位上要求我们勤勉，善于观察、分析小事的细节，做好所有的巡检工作，熟知用电设备的情况和运行规律。当遇到故障时才能迅速、正确、果断的处理，这些都是作为一个电工的责任。工作中只有不断的学习，不断的实践才能更好的去承担这些责任。
勇于担当是一种精神，“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”；甘于担当是一种情操，“临喜临怒看涵养，群行群止看识见”；乐于担当是一种态度，“接受工作不走样，执行任务不打折”；勤于担当是一种习惯，“做好分内是基本，做好分外是进取”；严于担当是一种要求，“为人避事平生耻，在其位要司其职”；善于担当是一种能力，“能干事者有机会，干成事者有地位”；精于担当是一种素质，“做成需要专业化，做好需要职业化”。
庆华的“五个特别”精神不正是“担当”精神的体现吗？这是我们庆华人独有的精神，公司能取得今天的成就，靠的是先驱们的实干，创造明天的辉煌还得靠我们的实干。每个庆华人都应该深刻理解董事长讲话精神，凝思想共识，聚奋进力量，推动二次创业顺利进行，一起为打造绿色和谐的新庆华作贡献！（编辑：黄巍）
