当车间领导提出“在人员配置允许情况下开展岗位轮换交流学习”时，我的第一反应是忐忑。从熟悉的岗位踏入全新的领域——新的工艺流程、陌生的操作规程，意味着一切都要从头学起，不仅要重新掌握安全生产知识，还要练就新的安全操作技能，这无疑是一场能力挑战。
在酚氨回收岗位学习时，监控各个塔的温度和压力让我时刻保持高度专注，必须紧盯着数据变化，及时调整，确保不出现超温超压的情况。而出水指标的控制更是丝毫不能马虎，任何细微的波动都要迅速应对。后来轮换煤气水岗位，我又开始关注各槽液位和来料温度的变化，根据实际情况调整膨胀气鼓风机的运行参数，防止因超温超压引发气阻。这些全新的操作，迫使我跳出长期在单一岗位形成的固定思维，重新梳理工作的逻辑。
然而，正是这场“从头开始”的体验，让我收获了意想不到的成长。通过轮岗，不仅让我了解了本岗位上下游的工作模式，还学会了如何在异常情况发生前做好预防措施。更可贵的是，轮岗加深了同事之间的理解与协作。曾经只看到对方岗位的“轻松”，亲身经历后才懂其中的难处——我感受到了他们的忙碌与压力，他们也理解了我日常工作的琐碎与责任。隔阂减少了，体谅增多了，跨岗位协作时的效率大幅提升。
岗位轮换带来的远不仅技能的提升，更是一场“破冰”之旅，它让我打破了对新鲜事物的畏难心理，学会了以更开放的心态去接受挑战，追求进步。同时，我对整个工作流程有了更完整、更深刻的认识。在快速发展的时代，唯有不断提升自身价值，才能更好地适应发展，在岗位上走得更稳、更远。
（来源：新疆庆华能源集团煤气水车间 何芳）
