实现绿色和谐的庆华梦，根基在于优秀的企业传统文化，文化的体现不仅是价值观自信、发展自信和制度自信，更多的是文化的自信。企业文化凝结历史，连接未来，其核心价值和整体实力，决定着庆华梦想的基本功能、发展方向、企业愿景，是实现庆华梦的内驱力和支撑力。企业文化的引领教育、聚合融通功能可以形成强大的文化引导力和文化影响力，进而为庆华梦的实现源源不断地提供理论支撑、思想先导和精神动力。
文化自信造就庆华梦
庆华梦是庆华企业优秀传统文化传承创新的结晶，是企业核心价值观适应员工愿望、发展预期、跨越实践趋势的结果。打造优秀传统文化凝聚着庆华人自强不息的精神追求和历久弥新的精神财富，是发展庆华企业先进文化的深厚基础，是建设庆华人共有精神家园的重要支撑。庆华梦是企业、是时代赋予庆华人崭新的精神家园，也是优秀庆华文化的筑梦之基。
庆华的脊梁在于文化。有什么样的企业文化就会塑造什么样的人格。正如优秀的庆华文化铸就了庆华人的第一次创业。庆华的第二次创业，更在于文化的传承和创新，从而支撑着庆华之魂、庆华之梦。正如董事长先生在2013年8月会议上指出的：“企业已经不是单纯靠机遇、靠制度发展的阶段了，打造百年庆华，必须靠文化”。庆华优秀文化的代表，是根基文化，即员工文化。员工文化是庆华文化的真正脊梁，是兴企之魂的实质所在、所依。庆华梦是有着文化之根的梦想，是贯通着企业文化血脉的梦想，是充满自信的梦想。对文化的自信，其实也就是对员工的自信。所以，企业文化，才是推动企业持续发展的真正动力。
先进文化助力庆华梦
文化是一种精神纽带。庆华的发展史充分表明，文化对于庆华的生存发展是不可或缺的。回顾庆华发展历史，可以发现庆华精神，造就了庆华伟大的过去和辉煌的今天。庆华梦的引领功能来源于文化，文化从思想上、理论上给庆华梦注入了动力和活力。跨越发展中的新疆庆华人，需要始终坚持和发展面向自身、面向行业、面向区域的庆华文化，坚持走文化强企发展道路，推动形成实现庆华梦的强大精神力量，从而助力庆华梦更好地发挥引领和旗帜作用。
文化是一种价值导向。在为实现庆华梦的征程中，必须坚持“开拓创新、诚实守信、和谐发展、厚德载物”的企业核心价值体系，为庆华建设树立起价值观取向的标杆。企业的核心价值观的取向，既体现了企业的政治理想和优秀传统的精神追求，也体现了对社会正能量的积极借鉴。因此，培育企业核心价值观是推进企业核心价值体系建设的重大举措，是庆华企业、新疆庆华人的“铸魂工程”。
文化力量支撑庆华梦
企业文化是推进企业不断前进的重要力量。实现庆华梦必须凝聚企业力量，这种力量既包括经济力量等硬实力，也包括精神力量、文化力量等软实力。2010年12月29日，霍庆华董事长在中国庆华集团总经理工作会议上强调“中国庆华“十二•五规划”的发展是以战略为目标，以文化为引领，发展和构建符合现代化的企业文化”。这就告诉我们，文化力量不只是经济发展，它同样是企业发展的重要原因，是推进企业不断前进的重要因素。在文化发展与经济发展日益融汇的今天，文化的力量格外强大而突出。新疆庆华集团党委书记、总经理许忠在集团2011年工作总结大会上指出“新疆庆华要积极引导和建立海纳百川的融合文化，“五个特别”的创业文化，敢挑重担的责任文化，永不言败的激情文化和知恩图报的感恩文化，进而打造一支敢打硬仗、能打胜仗、困难吓不倒、精神摧不垮、能战胜任何艰难险阻的优秀团队”。今天，文化力量同样是庆华梦不可或缺的重要支撑力量之一。
文化上的衰落是一个民族一个企业衰落的重要原因，同样，文化的强盛也是一个民族一个企业强盛的重要因素。企业的凝聚力是企业生存和发展的基本能力。文化是企业持续赢得凝聚力的重要源泉，企业文化塑造着一个企业的精神性格、价值观念、思维方式、管理标准、员工素养。现实的企业文化发展成果凝结着企业的时代精神，反映了企业的进步，成为庆华凝聚力新的源泉。
(来源：新疆集团 周桂平)
