中国庆华北京消息（王小强） 2020年1月15日上午，中国庆华能源集团机关召开2019年度干部述职会议。集团董事长霍庆华出席并作重要讲话。集团副总裁许忠、刘子荣，集团党工委副书记郭敬华、总会计师王斌武、总裁助理丁仕超出席会议，集团机关全体干部员工参加会议。
集团副总裁许忠主持会议。他说，刚刚过去的2019年，是庆华发展史上极不平凡的一年。过去的一年我们在董事长的坚强领导下，在各级党政和社会各界的理解和支持下，与各生产经营单位一道，坚持“稳环境、盘存量、促合作、防风险”的工作总基调，机关工作总体平稳、稳中有进。为了总结得失，谋划和安排新的一年的工作任务，召开集团机关2019年度干部述职会议。
集团行政人事部总经理王小强、运营管理部总经理王成隆、金融事业部副总经理赵洪章、国际事业部总经理常岳、风险控制管理部总经理赵阳、资产财务部总经理温保生、庆华国际贸易公司副总经理张肇君，集团总会计师王斌武、集团党工委副书记郭敬华、集团副总裁刘子荣、集团副总裁许忠向董事长述职。
董事长听取述职后作重要讲话。董事长说，刚才天津公司和机关各部门、各分管领导就过去一年本公司、本部门的工作做了简要的梳理和总结，这其中既有大家经过拼搏赢得的工作进展，也有许多至今仍不尽人意的难事苦事，还有对明年工作的计划和措施，我感同身受、基本赞同。
董事长指出，刚刚过去的一年，我们在全体干部员工的共同努力下一道爬坡过坎、攻坚克难，紧紧围绕“盘存量、促合作、化风险、保稳定”的工作总基调，基本实现了“一年稳定、三年见效、五年脱困”的初步任务。同时我们也要看到，目前我们面临的形势依然严峻，压力仍然很大，在脱困解围的“万里长征”中只是刚刚迈开了第一步。可以说庆华已到了“船到中流浪更急、人到半山坡更陡”的关键时刻。
董事长进一步指出，在刚刚结束不久的庆华集团工作年会上，结合市场形势和企业实际，我做了《坚定信心，做精主业，加快合作，为企业健康有序发展而努力奋斗》的讲话，对新的一年集团整体工作提出了具体要求，大家要深刻理解、主动担当、善谋善行。
董事长对集团机关工作提出两点具体要求：
一是准确定位、坚定信心，围绕集团核心工作努力作为。中庆机关作为企业的中枢神经，既要对全集团的工作明思路、定方向，又要引领企业盘存量、促改革，任务艰巨、使命光荣。新的一年，我们要紧紧围绕全集团年度工作会议上提出的核心任务，以“等不及”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，在切实加强自身能力建设的同时，充分发挥企业中枢神经的特殊作用，坚定信心、创新工作方法、强化服务意识，树立标杆作用，努力当好企业发展新常态的“答卷人”。
董事长特别强调，总部机关要带头转变思想观念和工作作风，实事求是地面对历史遗留问题，遇事不躲不靠，积极作为。针对动“奶酪”的硬仗多了，取舍“两难”的矛盾多了的实际，我们必须要统筹兼顾、精准施策，敢于挺身而出，迎难而上，敢于亮剑，唯有如此才能不负重托、砥砺前行。
二是工作中要树立必胜信心、永不言弃、永不言败。纵观庆华企业发展历程，近三十年来，我们就是靠着“勇气、坚持和创新”爬坡过坎、开创未来的。像我们这样的企业，要想在市场中立足并取得较快发展，就不可能把一切都准备好了再去做，而是要冒一些风险在险滩中求发展、求突破的。这几年市场与环境发生了较大变化，企业的困窘显得有些突出，是什么让我们一次次的转危为安？就是靠着我们战胜困难的勇气、坚韧不拔的坚守和积极主动的努力。只要我们永不言弃、永不言败的精神不倒，就没有任何人和事能够击垮我们！
董事长鼓励大家，面对新的机遇和挑战，让我们重整行装再出发，立足本职、埋头苦干，牢固树立大局意识、核心意识，时刻保持爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感，为干事者鼓劲、为担当者撑腰，努力营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，以新的精神状态和奋斗姿态，为实现企业解围脱困、行稳致远而不懈奋斗。
马上就要过春节了，董事长借此机会向大家致以新春的祝福，祝愿大家在新的一年身体健康、万事如意！
最后，许忠副总裁要求大家深刻理解董事长对集团机关工作提出了两项具体要求，站在庆华新的起点上，以董事长在集团年度工作会议上的总体要求为根本遵循，以解决稳环境促发展为根本任务，以重要时间节点为根本坐标，时刻保持如临深渊、如履薄冰的工作态度，把工作的着力点放到“稳环境、化风险、盘存量”上，放在“减负债、谋合作、促改革、强落实”上。工作中讲团结、讲正气还要讲一点奉献，进一步增强协作意识，要知恩、感恩、报恩，传递正能量、形成聚合力，以更加积极向上的精神风貌和奋发有为的工作作风，与企业一道共克时艰、踏步远行。
