中国庆华青海消息（田得平）为进一步规范干部管理工作，提高工作效率，根据集团公司《干部管理办法》的相关规定，结合各单位生产经营情况，由青海庆华集团副总经理刘建生同志带队，人事法务部负责实施，于2018年1月9日至19日开展中层管理干部考评工作。
此次考评以“全面准确、客观公正”为工作原则，主要采取主管领导评价、班子成员评议、下级满意度调查、个人工作汇报、个别谈话等灵活多样地考评方式，从思想观念、领导水平、廉洁自律、管理能力、工作作风以及管理业绩等方面，对煤化公司、矿业公司领导班子成员以及集团机关中层以上领导干部共计41人进行了测评。通过考评，全面深入了解了各单位领导班子在2017年各项工作中的履职情况及工作效能，客观评价了中层管理干部的工作实绩和德才表现，对不断加强领导干部队伍建立起到了积极促进作用。
刘建生同志针对各单位、各部门工作中存在的问题和不足提出了指导性意见建议，他要求各级管理干部在新的一年里，要牢固树立大局意识和核心意识，紧紧围绕集团公司制定的各项工作计划群策群力、互相补位，团结一心、共克时艰，为企业实现良性健康可持续发展而不懈努力。
