内蒙古庆华集团百灵煤矿，在短短一年多的时间里，矿井建设全面提速，安全管理科学规范，企业文化彰显活力，党工团组织优势勃发，干部员工群情振奋，矿井面貌大为改观，成为阿拉善地区的样板矿井，得到了庆华集团高层领导、社会各界及内蒙古自治区有关部门的高度评价和一致认可。在捷报频传，翱翔起步的背后，是百灵煤矿共产党员和员工群众砥砺奋进，顽强拼搏的生动写照，更是百灵煤矿党组织积极作为，创新思维，助推矿井发展的强力聚焦。
哪里有项目，哪里就有共产党员
百灵煤矿自然条件恶劣，环境艰苦，施工难度大。面对诸多不利条件，百灵煤矿党总支充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，充分调动和鼓舞干部员工士气，使广大员工群众学有榜样，赶有方向，加快了矿井安装建设步伐。一是在矿井托管建设过程中，坚持“哪里有项目，哪里就有共产党员”的工作格局，基层党组织覆盖面达到了100%。结合党员分布实际，实施了党支部规范化建设和党员目标化管理，为充分发挥党组织和党员在矿井建设中的优势作用，推进百灵煤矿各项工作顺利开展。二是矿党总支把选树党员典型，作为推动工作发展的有效手段。建立了日常盯着看，关键时刻面对面，事后总结事例的优秀党员选树推广机制。召开了2010年度工作总结表彰会，对涌现出的各类先模人物进行了大张旗鼓的表彰奖励。并对矿井重点工程、重要突击任务，做到及时有效报道。一年多来，先后涌现出了“大漠硬汉”机运部部长、共产党员顾建林，“新时期复合型区队干部”运搬区区长、共产党员代海江，“科技尖兵”孙福东等一批先进模范人物， 在全矿大力营造了人人学先进、立足岗位做贡献的浓厚氛围。
哪里有矿井建设，哪里就有企业文化百灵煤矿党总支以庆华安全文化为引领，大力推进区队和班组文化建设。推行以区队自治，班组自主，职工自律为主要内容的安全管理模式。在区队安全学习上，采取一周一题，一班一讲，科室宣讲等，不断提高了职工的自主保安意识。大力加强矿井基层和基础建设，对区队学习室、地面重要岗点、井下硐室统一制作标准化安全教育栏，建成行人斜井安全文化长廊，设计了职工下井等候室宣传灯箱、条幅等60个。各党支部突出抓了区队学习室建设，统一布置和装饰，制作了区队职工全家福、安全理念、目标愿景、安全誓词、民主管理等专栏，配备了安全文化学习专柜和宣传板，为职工配发了《百灵煤矿安全文化手册》和安全文化学习记录本。党总支出台了《关于加强区队学习管理的规定》，制定了党群部门保区队制度，规范学习制度，明确学习内容，责任人，并指导督查区队学习活动。
哪里有党组织的带领，哪里就有工青妇组织的活跃
百灵煤矿党总支在广大党员、团员、工会会员中，广泛开展各类形式多样，富有实效的生产建功和实践教育活动。振奋了员工士气，丰富了员工生活，增强了矿井凝聚力和向心力，有力促进了百灵煤矿安装建设大会战。
百灵煤矿党总支针对员工离家远、思想分散的实际，去年十一月份，借助进驻百灵煤矿一周年时机，牵头组织了“百灵颂”有奖征文活动。广大团员青年、一线职工以诗歌、散文等形式，抒发了热爱百灵，建设百灵，发展百灵的质朴情怀。团总支针对团员青年增多，思想活跃的实际，召开了形势任务教育大会，发出了《扬荣拒耻树新风，争做文明青年》倡议书，加强团员青年人生观、价值观和爱岗敬业教育。工会、女工委坚持活动不断线，先后组织开展了安全漫画、井口送温暖、安全剪纸、青年广场舞、拔河、乒乓球、跳棋、卡拉OK演唱会等丰富多彩的活动，有力促进了矿井和谐稳定。
哪里有员工，哪里就能感受到集体的温暖
百灵煤矿党总支在加快矿井建设步伐的同时，努力为职工创造良好的工作和生活条件。“两堂一舍”正常运行，满足了职工休息、就餐和洗浴。对职工食堂实行了内部补贴，提高服务质量，完善管理制度，丰富饭菜花样，受到职工的好评。为每名职工配发劳保用品，为部分在环境恶劣条件下工作的职工发放了棉帽、棉鞋、皮衣、皮裤。每月四趟班车安全正常运行，解决了职工休班问题。购置了5台洗衣机，在职工公寓建立了洗衣房。建立了理发室、职工医疗保健室、阅览室，订阅了团报团刊，开办了广播节目，丰富了员工文化生活。开展了单身公寓楼的宿舍整治活动，加强职工职业道德素质教育，严格按照管理规定进行检查考核，规范职工行为，确保了良好行为的养成。
“职工的心，企业的根”。目前，百灵煤矿广大干部职工向心力、凝聚力、战斗力空前高涨，立足本职，拼搏奉献，把百灵煤矿早日建成投产，已成为大家的共同心愿。
