随着经济形势面临的复杂性、严峻性以及数智化技术的高速发展，加大了财务人员的可替代性，传统的财务人员面临着前所未有的挑战。财务人员承担着监督、指挥和协调公司各项经济活动，为公司创造价值的重任。财务工作是一门科学，更是一门艺术，要求财务人员有终身学习的能力，不仅需要掌握常用的专业技能，熟悉各项法规，更需要具备以下这八种能力：
一、共情力
所谓共情力就是站在当事人的角度来考虑问题，理解当事人的经验、行为和感受。比如公司组织财务人员下车间，了解生产工艺流程，体验生产人员的日常工作场景，就能很好地提高财务人员的共情力。财务部门作为业务合规性的监督部门，维护着公司的利益，这是公司赋予财务人员的权力，需要我们财务人员在处理利益冲突的时候，多从业务部门和合作伙伴的角度出发，考虑他们工作中的诉求和实际困难，让对方感受到互相理解、相互尊重，改变大家对财务部门“门难进，脸难看，事难办”的刻板印象。
二、写作能力
财务人员不仅要会算账，更需要能写会说。写作是对问题的归纳总结，考验一个人对经营管理和公司业务思考的深度和力度。日常工作中应加强财务分析总结与写作能力学习，通过简洁的文字让干燥乏味的会计专业数据变得生动鲜活，充分揭示财务管理问题，提出决策建议，更好的体现财务人员的价值。一个精通文字且优秀的财务人员可以打开通往公司多个业务管理领域的大门。
三、自我管理能力
自我管理的核心是时间的管理。大千世界，诱惑太多，做到自律对财务人员非常重要。不甘于平庸，就需要自律，从小事做起，长期坚持，才能成就非凡。财务工作综合性强，知识更新迭代太快，只有不断学习新的知识和技能才能不被社会淘汰。财务人员要做好时间管理，集中精力学习最应该掌握的技术和知识，不断更新自己的财务知识结构，机会来临时才能紧紧抓住实现自己职业梦想。
四、大数据的能力
大数据是全部数据，而不是随机采样，需要对数据进行挖掘、比对、透视和分析。当前税务部门提出“数字治税”，原来通过购买各种虚假发票进行报销的业务、虚开发票的业务等不合理现象，现在通过大数据都能轻松地预警和发现。这要求我们财务人员需要掌握一些处理大数据的技能，掌握一些编程和建模的知识，弃用一些已经不能满足公司业务监督活动的传统方法，充分利用集团业财一体化信息平台进行建模分析。
五、批判性思维
批判性思维是以一种合理的、反思的、心灵开放的方式进行思考，从而能够准确地表达、严谨地推理、合理地论证，以及培养思辨精神。在爆炸的信息时代，我们大多数人缺少理性分析和判断的能力，人云亦云是谎言得以存在的基础。小时候用黑白电视看《西游记》时候，总以为唐僧的袈裟是黑色的，等我再大一点在彩色电视机上再看《西游记》时候，才发现原来袈裟是红色的，资源的有限导致我们认识的偏差。现在的网络充满着“奶头乐”，对社会的抱怨和戾气，耳听和眼见的不一定是真的，需要我们找到背后隐形的证据。
六、决策能力
决策是指根据可知信息知道要做什么，有效的决策是一座从分析通往行动的桥梁。过分分析或者在做出决定前等待更多信息也可能是危险的，可以当场并迅速地做出有效的反应是区分决策能力的重要标志。
七、探索未知的能力
没有人能够期望了解所有的一切，甚至是一切的一小部分。即使在你的领域，那些你不知道的知识比你所知道的要多得多。你不需要知道一切，但你应该能够迅速地找出哪些是您所需要知道的。这意味着你需要有效地使用互联网、图书馆以及您的关系网络来学习你所需要的知识，并掌握在特定的情况下，如何运用知识把工作做得更好。
八、专注的能力
持续保持做一件事情需要专注力，压力和困难会干扰专注力。训练自己不受干扰的独立的深入的思考，判断什么是真正重要的事情，然后心无旁骛的做好这件事。把次重要的任务和其他琐事放在下一批次中，安排好工作的批次。学会自我减压，给自己多一些时间和空间。
财务人员应该反对完美主义，没有一片叶子是干净的。我们应该保持理想，但不要理想主义，坚持程序正义、业务的可持续性和合规性；同时也要学会自我保护，不要触碰“涉税涉刑”的红线。
想的太多，会的太少，是我们一些财务人的通病和烦恼的源泉。行有所止，言有所界，凡事有度，一念放下，万般自在。
（北京总部 佘万兵）
