11月8日党的十八大召开时，木里煤矿组织全体领导干部和职工收看了开幕式实况，随后，各科室组织人员重新学习了总书记的讲话。我多次阅读了报告重点，深受启发和鼓舞。
一、求真务实，确保安全。
胡锦涛总书记在发表讲话前讲的一句话让我印象深刻，总书记说：“《报告》已经印发给各位代表，请各位代表审查，今天我就不念全文了，只集中讲一讲报告的要点”。简单的一句话，却传达了极其深刻的含义，表现出了求真务实的工作作风。
这让我想起了我们企业 “开拓进取，求真务实” 的精神。面对当前煤炭企业严峻的经营和安全形势，我们所有的管理干部要以更加务实的工作态度对待工作，要真正做到脚踏实地，勤奋敬业，说实话，办实事，求实效；敢想、敢说、敢为，敢于超越他人，敢于为人所未为，努力创造一流业绩，为企业度过严冬出一份绵薄之力！
尤其在生产安全上，我们更要讲究务实，坚定不移的抓好安全管理工作，安全管理不能只在开会时强调，不能将制度贴在墙上就完事了，要切实抓好落实工作，并在短时间内做出成效。
1．我们的管理干部要深入到现场，只有走到工作现场才能及时发现并处理好安全隐患和违章现象，只有走到工作现场才能发挥“管理者”安全监督的作用，只有走到工作现场才能通过言传身教真正把安全意识带给一线职工。
2．要“转变工作态度”。我们虽然有一套完整的制度及规程，但是不抓落实也只等于零。责任心与执行力对安全工作来说是至关重要的。责任心强的安全管理人员能够及时发现工作中存在的安全隐患，把事故消灭在萌芽之中，避免事故发生。安全管理过程中要转变工作态度，加强工作责任心，严格落实集团公司和矿上的各项规章制度，做到“有规矩才成方圆”，不让制度打折扣。
3．要“改变方法”。我们都知道，安全管理的根本目的就是为了人的生命安全，保障财产不受损失，因而在安全管理工作中，要坚持以人为本，以实现人的价值最大化。为此，我们的安全管理人员 必须要掌握运用好“教育”和“处罚”两个手段，只教育不处罚，工作没有力度，以罚款为主，处罚之后对整改效果不闻不问，只会引起一线职工的逆反心理。这就要求安全管理人员要改变自己的工作方法，把抓好现场整改安全隐患作为主要的工作方法，做到隐患不落实不生产，根据不同的管理对象，采取不同的管理办法，而不是简单的扣款了事，让一线职工由“要我安全”转变为“我要安全”。
二、坚持科学发展观，实现可持续发展。
党的十八大确立了“科学发展观”重要指导思想，在安全工作中我们必须深入贯彻落实科学发展观，只有树立并真正落实了科学发展观，用其统领安全生产工作，才能明确安全生产工作的方向，把握安全生产工作的大局；才能抓住安全生产中的主要矛盾和问题，取得工作的主动权；才能理清思路、周密部署，强化措施、完善对策，加大力度、狠抓落实，不断推进、取得实效。因此我们必须要坚持“管理、装备、培训”并重的原则。
1．要坚持以人为本、安全第一，树立事故可防可控的理念，夯实安全生产的思想基础，构建和谐人文安全环境。通过理念渗透，行为养成，做到用安全文化塑造人，安全理念引导人，安全培训提高人，安全制度规范人，构建安全思想教育的长效机制。
2．抓超前，注重预防，严把安全技术措施关。认真落实隐患排查整改制度，对安全工作中的突出性重点问题、苗头性隐患问题、关键性技术问题、反复性难点问题，超前完善防范措施，提高每个职工在安全方面的超前意识，及时修改作业规程并组织贯彻，加大检查监督力度，把安全隐患消灭在萌芽状态。
3．抓各级人员安全责任制的落实，严把安全奖惩考核关。安全工作要与奖惩挂钩，做到一级抓一级，层层抓考核，尤其是抓班组长、队长、科长，分级进行安全签责，奖优罚劣，使安全岗位责任制真正落实到现场，落实到实际工作中。
4．抓重点和薄弱环节，严把现场管理关。特别以重大危险源监测监控为重点，强化现场措施的检查和落实。
5．抓基础，严把安全质量关。组织开展“安全质量标准化”活动，坚持把安全质量达标作为强化安全管理，实现矿井可持续发展的基础性工作来抓。
6．要加大安全投入，在安全管理的同时，依靠科技，对硬件进行技术改造或淘汰，不仅可解决一些技术性难点问题，降低工人劳动强度、提高工作效率，而且对创造安全工作环境具有不可替代性。
7．搞好培训工作，提高工人素质。坚持先培训后上岗和特种作业人员持证上岗。坚持经常性培训，多讲实际操作技能和身边事故，使培训贴近实际、贴近基层、贴近煤矿。同时，重视家庭在安全素质培养中的作用，安排专人负责联系矿工家属，形成煤矿-矿工家庭-矿工三者之间安全思想培养上的互动，通过亲属的叮嘱在潜移化中提高安全意识。
在党的十八大精神指引下，只要我们深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想、与时俱进，求真务实、埋头苦干，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，一定会继续实现我矿安全生产形势的持续稳定好转。
（来源：青海庆华集团 李生堂）
