责任，是我们应尽的义务，分内应做的事。担当，是要我们勇于承担责任和义务。提起责任，大家都会想到耳熟能详的格言“天下兴亡，匹夫有责”，也常看到“保护环境，人人有责”等一些宣传标语，这不仅仅是口号，更要求我们有担当，有行动，有落实。从小到大，从离开学校到社会工作，在生活中，我们都扮演着不同的角色，责任和担当也伴随着每个角色带给我们动力、成功和快乐。责任是对担当的要求，担当是对责任的诠释，责任和担当是密不可分的。我们只有清楚自己的责任才能更好的去担当，只有勇于承担了责任才能更好的履行我们的义务。
公司的企业文化理念之人才理念 “责任；胜任；信任；善任”，是公司发展历程中优秀的文化沉淀，深得广大干部职工的认同。它要求我们具有高度的责任感和强烈的事业心，立足本职保持爱岗敬业、踏实肯干的工作作风，带上一份责任心去做好每一件属于自己该做的事，努力承担责任为企业创造价值，从而获取成长、晋升和提拔的机会。来公司已有三个年头，从最初的四五十人发展到几百人，我亲眼见证了公司的发展历程，见证了一个个脱颖而出走上领导岗位的员工的成长过程。事实告诉我们，只有具有高度的责任心，并且勇于担当、敢于担当、善于担当，坚定的履行自己的岗位职责，圆满的完成各项任务，具有乐观心态，工作中不搪塞、遇到难题努力找方法而不找借口，能够在没有监督的情况下自觉工作的人才能更好的胜任工作，才能得到大家的尊重，获得领导、公司的信任继而获得更高的报酬。
董事长在2013年上半年工作总结会上，在谈到干部问题时说：“担当不仅指的是责任的担当，而且还有条件的担当。这种担当更需要大局意识，更需要勇气和毅力。接到任务就讲条件，遇到困难就等、靠、要，出现问题就找客观的干部，不是称职的干部，更不能成为一个好干部。只有敢于独当一面，忠于大局目标，善于创造条件，勇于承担结果的干部，才是庆华事业的骨干和栋梁。”是啊，领导需要担当精神，但是“天下兴亡，匹夫有责”，作为社会的一员，作为庆华的一份子，我们普通员工同样需要担当精神，我们的公司犹如一部制作精良的设备，我们每个员工是遍布全身的零部件，只有各个零部件都有条不紊的工作，我们的设备才能正常运转，这也是我们大家共同的希望，但责任与担当也是一个付出与回报的过程，过程中也许我们大多数人存在一些逃避、偷懒、侥幸的心理，总在看别人尽责担当，自己却不愿意多付出一点，牺牲一点。我们都有各自的理想，都有各自的生活目标，都希望物质生活能有质的提升，那么我们是不是首先要实现精神生活的飞跃？站在自己的工作岗位上，我们要知道哪些事应该做，哪些事不该做，应当严格要求自己，拥有大局意识，不能只关注自己的得与失，何况在承担责任的同时，我们各方面也得到不同程度的提升，并收获了累累硕果。
作为矿业公司球团厂综合科的一员，我深知做好自己工作的重要性，科室工作虽然繁杂而琐碎，虽然有些事必须在第一时间解决，虽然临时急事时有发生，但我一定要沉着应对，随时准备进入工作状态，并敢于担当，因为这是我的责任。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”，我将从点滴做起，从日常生活做起，勤恳、尽责、圆满完成各项工作，做到心勤、脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，第一时间做好各类文件、信函等材料的传达落实，做好印信、各项制度的完善和修订，经常深入车间、班组等生产一线，加强对生产一线的了解和研究，并了解员工思想动态，收集安全文明施工、重大建设项目、生产经营等动态新闻和员工队伍中的先进人物、先进事迹等具有价值或亮点的新闻线索进行采写，做好通讯宣传，做好党工团活动的计划、组织、协调，加强公司企业文化建设和企业文化理念的学习教育、宣传推广等工作。每天多做一点，动作快一点，理由少一点，工作中，主动替领导分忧、分担，无论分内分外、工作任务大小，都坚持高标准，自觉自愿做好每件能够做到、并可以做得更好的事，积极应对挑战，以个人的力量感染身边的人，增加大家的担当意识，形成乐于担当、敢于担当的良好工作氛围，从而增加工作效率，满足球团厂工作需要。
让我们一起树立牢固的责任意识，把履行责任，担当责任化作具体的行动，做到我的责任我担当。众人同心，其利断金。我们唯有团结一心、敢于担当，我们的企业才会在发展的宽广大路上走得更快、更稳，才能获得更大的潜在收益，实现更长远的发展。（编辑：阿勇）
