在中国共产党第十九次全国代表大会上习近平总书记作了题为《决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告（以下简称《报告》）。通过学习十九大《报告》，领会十九大精神之后，我结合自己分管的工作和集团公司当前重点工作任务，以及董事长在8.29讲话中所提到的全集团当前所面临的七项主要工作任务进行了融合，总结出了以下几点体会。
一、坚持“四以”指向，加强学习，切实把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入，不断提高决策水平、理论知识、业务能力。习近平总书记指出：“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”。我认为学习贯彻十九大精神要精、要新、要活。“精”就是精心精准，用心学习《报告》的精髓要义；“新”就是常学常新，每学一次都有新的收获；“活”就是活学活用，理论与实践相结合是学习的一个法宝。
当今时代，是网络信息海量增长、实时更新、瞬息万变的时代，是知识总量呈原子裂变姿态迅猛增长的时代。我们的领导干部要深刻认识企业所面临的发展环境、产业形势的新变化、新特点，摆脱不合时宜的传统观念、旧的框框以及惯性思维的影响和束缚，在思想方法和思想观念上不断创新、与时俱进，既要善于用实践经验方法，又善于用新学的理论创新思维，努力探索适应新形势新任务的工作机制和方法，赢得主动、赢得优势、赢得未来。
实践证明，非学无以提高决策水平。各级领导干部要通过学习十九大精神，从新时代、新思想、新使命、新征程的高度，把握基本内涵、吃透十九大对民营企业作出的重大决策部署，真正把思想和行动统一到企业“近期解危、远期脱困”的目标任务上来，不断提升决策水平、理论水平和政治素养，做到融会贯通、学以致用、知行合一，推动企业良性可持续发展。
二、持续增绿护蓝，时刻把合法合规运营当作底线，构建合作共赢生态体系，实现企业可持续发展。十九大《报告》指出，必须树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，坚持节约资源和保护环境的基本国策，像对待生命一样对待生态环境，实行最严格的生态环境保护制度。习近平总书记对生态文明建设的论述高瞻远瞩，把生态文明的内涵，生态文明给人类带来的福祉，阐述得非常深刻。青海庆华集团严格遵循习近平总书记提出的“扎扎实实推进生态环境保护”重大要求，以董事长提出的“打造安全绿色环保的产业生态圈”为目标，高起点、高标准地做好生态建设和环保工作，努力把谋求发展与承担社会责任有机地结合起来，把环境保护和生态文明作为我们企业承担的最重要的社会责任和社会义务做好、做扎实。
同时，集团公司始终把发展循环经济作为企业使命，把绿色发展和生态建设放在首位，按照清洁生产的要求，采用先进、适用的装备技术，以开发应用新型节能清洁工艺技术为重点，通过重构优化工艺、精细化流程系统，形成了内涵式与外延式扩张并举、集约化与规范化有机结合为主要特色的循环经济发展模式。今后将继续坚持生态优先、绿色发展，以更加坚决的态度、更加果断的行动、更加得力的措施，将环保作为不可触碰的底线抓实抓好。
三、用“亲”、“清”标准构建新型政商关系，推动企业良性健康发展。构建新型政商关系，是政商双方共同责任。习近平总书记在十九大《报告》中就构建新型政商关系作了阐述，指出新型政商关系，概括起来说是“亲”“清”两个字，既要守住法治底线、清正廉洁，又要优质服务，促进发展。在我看来，政府部门“亲”上加“清”是坦荡真诚同民营企业接触交往，在民营企业遇到困难和问题的情况下更积极作为、靠前服务，帮助解决实际困难，真心实意支持民营经济发展。而民营企业所谓“亲”，就是积极主动同各级党委和政府及部门多沟通多交流，讲真话，说实情，建诤言，为地方经济的发展多做贡献，赢得政府部门的认可和信任。所谓“清”，就是要洁身自好、走正道，做到遵纪守法办企业、光明正大搞经营。
近年来，各级党委和政府率先带头，围绕“亲”和“清”政商关系，主动与民营企业家手拉手、交朋友，深入民营企业和项目一线，靠前服务、一线办公，为企业提供一对一、点对点的“保姆式”服务，帮助企业解决在生产经营和项目建设中的困难和问题，让民营企业和企业家切实感受党和政府的关心、关爱，为民营投资者打了气、鼓了劲，进一步增添了企业攻坚克难促发展的信心和决心。正是有了各级党委政府的高度关注和大力支持，我们企业生产经营才有了趋稳向好的局面。今后我们要更积极主动地同各级党委和政府及部门加强交流与对接，最大程度取得政府的理解和支持。
四、锤炼工作作风，争做履职尽责、敢于担当的表率，炼就过硬作风，在本职岗位上恪尽职守，在担当尽责中创造佳绩。近平总书记在十九大《报告》当中多次提到“担当”一词。担当，是指要坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。所谓担当，其实就是一份责任，也是一种精神。
矛盾问题面前，最能考验领导干部的担当作为。我认为作为领导干部，要有责任担当，集团公司将你放在领导岗位上，是组织的托付，做一个敢于担当的好干部，首先要面对矛盾敢于迎难而上。当前，企业正处于经济转型关键期，老问题与新问题相互交织，不同领域矛盾相互叠加，这就需要我们坚持弘扬焦裕禄精神和愚公移山精神，把解决突出矛盾和问题作为打开工作局面的突破口，做到挺直腰杆担当、甩开膀子干事，以破解难题的实际成效带动全局工作整体提升。面对危机敢于挺身而出。领导干部敢于担当，不仅要体现在平时工作中，更要体现在紧急关头上。遇到紧急情况时，果断决策、科学决策，临危不惧、靠前指挥，并及时稳控局面，抓紧研究解决办法。面对失误敢于承担责任。人非圣贤，孰能无过。企业在探索创新的过程中难免会出现失误，在这种情况下，领导干部要正确对待失误，主动承认失误、及时加以改正，把纠正失误、总结教训的过程作为成长进步的阶梯。另外，履职尽责、敢于担当还要进一步改进工作作风，把深入厂矿基层一线作为一种常态，以钉钉子精神做细做实做好各项工作，为全面推动企业近期解危远期脱困实现良性发展筹谋划策。
事业发展永无止境，共产党人的初心永远不能改变，我的初心也不会改变，唯有不忘初心，方可赢得人心、抢抓机遇，方可善作善成、一往无前。使命呼唤担当，使命引领未来。让我们把初心和使命牢记在心，撸起袖子苦干、巧干、加油干，为我们更加美好的未来努力奋斗！
