过去的一年，青海庆华集团在内、外部众多不利因素的环境中，经历了企业发展过程中最为艰辛和不平凡的一年，甚至可以讲“千难万险”。2015年，在全国经济放缓与经济转型的特殊时期，企业面临的严峻挑战将会继续。
我是一名老员工，见证了企业的建立、发展、繁荣，自在此工作以来，一直爱企如家，大部分的时间与精力都倾注在我热爱的庆华事业上。庆华，已犹然成了我生活不可或缺的绝大部分!我很骄傲我是一名庆华人！如今，企业发展遇到困难，从现实意义上讲，长期的工作、生活以及与公司的共同成长，我与企业一直是风雨同舟、彼此一体，公司已然是我不可离弃的家。
企业的发展犹如我们的生活，哪能是一帆风顺的，就像那句老话一样，经历了风雨才能见到彩虹。早在企业遇到如今的境遇之前的2011年，董事长和公司领导未雨绸缪、高瞻远瞩决策，号召我们做好打二次创业战斗的准备。某种意义上来讲，我很幸运在这样有远见的企业工作。相信我们的企业会打赢这场我们早已准备好的战斗，此时此刻我们只要像庆华的先驱者们那样，同舟共济、攻坚克难，大漠深处的脚印会告诉我们“柳暗花明”将再次盛开在庆华！在此，我呼吁所有庆华人，不抛弃、不放弃，共克难关，摆脱困境。
此时，作为员工我们可以从细微处着手，做到不去浪费每一度电、每一滴水、每一张纸，硬件修旧利废、资源循环利用，就像我们持家一样，勤俭节约，做好勒紧裤腰带过紧日子的准备。这也是我们最基本的素质与担当。作为领导干部，我们更应该身先士卒顶在最前沿，凡事从自身做起，无论工作学习，带领员工、团结员工共克时艰。
信心是金。凡事积极面对、主动作为，时刻保持良好的精神状态，做到不信谣、不传谣，凝聚正能量，传播正能量，提振信心，以信心破难题。如今，在全球经济一体化和信息化、大数据时代，知识更新的频率日新月异，学习是为了更好的工作，也是为了提升我们自己的价值。做到主动学习、加快更新和优化自身的知识体系，厚积薄发。公司自建立之初，就将员工的学习生活作为一项长久的工作来抓，鼓励学习，甚至报销员工部分自学费用作为奖励学习的举措，企业对我们的负责和呵护有目共睹。就像我们的家长，鼓励、督促我们学生时代的生活一样，给予了爱护和希望，我们有什么理由不去为自身素养的提升而去奋斗学习呢？作为领导者，更应担当建立起员工学习的长效化、常态化机制，以身作则，努力营造浓厚的学习氛围。做到结合企业实际，学以致用，做好各类信息数据的搜集研判，为企业当前经营存在的困难和管理工作中的漏洞献计献策。
另外，当前企业处于深化改革、解放思想的关键时刻，这个时候我们更应学会忠于职守和有所作为。树立大局观念和“一盘棋”思想。识大体、顾大局，促团结、扬正气，强化全局意识、责任意识，做到以忠诚坚定的信念打赢这场持久战。果断抛开原来不利于工作的老方式、老方法，主动作为，不推诿扯皮、不上交烂摊、矛盾等。恪尽职守、知难而进，不辜负企业对我们的期望。就跟我们的家庭一样，劲往一处使，以尊重信任为引力，携手同行，积极面对、勇于挑战，努力将家庭营造的温馨、乐观、向上。
困难就像纸老虎，只要我们一如既往的做好本职工作，带领好自己的团队提振信心、并肩作战，才能不被目前的困境所吓倒，才能闯出一条属于我们的属于胜利者的光明之路。
不抛弃、不放弃！与全体在路上的庆华人共勉！
(青海集团总经理助理 吴志军)
