在企业面对困难时，作为员工的我们，要时刻有使命感和责任感，更应该要有危机意识。越在困难的时候，也越能磨练一个人的意志，也能反映一个人的品格。越是在困难的时候，我们要对企业充满自信，加强团结，相互包容，更加热爱企业，忠诚履职，要把企业当自己的家来经营。
我们应该为我们有这样的企业而感到骄傲，因此，在工作当中我们更应该统一思想,坚定信念，就是要把我们的思想和行动统一起来，不要说一套，做一套，要时刻保持清醒的头脑，增强忧患意识，使自己有能力应对各种风险和挑战。这就要我们不断提高自身素质，要爱岗敬业，踏实工作，实事求是看待问题。要懂得识大体，顾大局，做到与企业风雨同舟、肝胆相照、荣辱与共，做到不利于团结的话不说，不利于稳定的事不做。在工作中产生和谐，在和谐中创造效益，以实际行动更有力的支持企业的发展。
作为一名普通员工，我觉得无论是或大或小的事情，都应该集中全力，把全部的意志贯注在其中。学会正确的认识自己，正确看待自己对企业的贡献，学会减轻对工作、对未来的恐惧感，心情轻松才容易重燃激情。因为激情是个人和团队成功的基石、激情是工作的灵魂、激情是企业的活力之源。
在我的身边，经常可以见到一些不断埋怨的人，“今天真倒霉，碰见一个白痴”、“唉，工资太低了，不公平”……每时每刻，他感觉都有许多不开心的事，把自己搞得很烦躁，把别人搞得很不安，这种想法要不得。
英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”感恩不纯粹是一种心理安慰，也不是对现实的逃避，更不是阿Q的精神胜利法。感恩，是一种歌唱生活的方式，它来自对生活的爱与希望。
部分员工对企业缺乏认同感，工作热情不高、消极怠工，甚至为了经济利益，频繁跳槽，这样的大有人在，那是因为他们不懂得感恩企业。
亲爱的庆华同仁们：学会感恩吧!不要总是抱怨命运不够好，得到的不够多，不要总是拿自己和别人做比较。也许真的并不是我们得到的太少，而是我们心越来越不满足了。作为员工，企业为我们提供了工作就业、提升能力、成长进步的机会，所有这些都值得我们去感恩。首先，要珍惜岗位，回报企业的最好行为就是努力工作。工作中应以企业利益为重，把企业面临的发展困难视为自己的工作动力，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，以每个员工的个体业绩支撑企业的整体发展。其次，要知足常乐，要以一颗平常心来看待个人的经济利益。随着市场竞争的不断加剧和外部环境的日益紧张，员工的收入不可能无限制地增加，但我们不能因此而影响自己的工作热情，要做到知足常乐，只有一个怀有感恩之心的人，生活才将赋予他最大的回报。
（青海集团 常明芳）
