中国庆华青海消息（代大芳）近期，青海集团煤化公司人力资源科针对刚走出兰州石化职业技术学院、步入工作岗位的毕业生启动了为期7天的培训工作。
培训分为常规培训、双向交流和综合考察三个阶段。培训期间，公司先让新员工熟悉企业环境、了解企业文化及规章制度。同时，各车间技术骨干重点讲解设备操作规程、工艺流程以及安全操作相关知识，并配合相应的现场操作，使新员工全面掌握岗位工作，为安全生产打好基础。在双向交流培训阶段，车间业务骨干和部门领导与新员工进行面对面交流，了解他们的所长所短，有针对性的为他们选择适合的岗位。
后期，人力资源科还将对新员工的工作表现及思想动态进行为期三个月的跟踪考察，反馈指导，以期实现员工与企业间良好的匹配与融合。
