内蒙古庆华集团是阿拉善盟首家建立党委的民营企业，下属12个基层党支部，共有党员196名。集团党委自成立以来，根据企业自身特点，不断创新党建活动载体，丰富党建活动内容，加强党组织建设，以党建为魂构筑企业文化体系，有力地推动了企业的成功转型和跨越式发展。
加强党委领导班子建设，发挥好提升管理、正确决策、保证方向的重要引领作用。集团党委成立后，公司总经理兼任党委书记，并从转业军人中择优聘用了思想素质好、党性观念强、业务水平高的人担任专职支部书记、副书记、党委班子成员,分别进入管理层、经营层、决策层。公司党委以企业发展为中心，为营造和谐的生产经营环境创造了条件。与此同时，集团每个分公司都建立了党支部，并对专门从事党务工作的党员给予每月300至500元的岗位津贴。集团环节以上领导、重要岗位的领导全部都是党员，车间主任、班组长中党员所占比例达80%以上。集团公司每年表彰10名优秀党员，并号召集团上下开展向“十优党员”学习活动，在党员和群众中引起极大反响，形成一股学“十优先进”的热潮。
庆华集团党委一直坚持着“三注重”，首先是注重加强基层党组织建设，坚持将党支部建在车间班组。坚持严格执行工作目标考核，把党建、群团、纪检监察工作同生产经营有机结合起来，同评先评优结合起来，同党员干部薪酬体制结合起来，同检查、同落实、同考核。深入开展落实科学发展观活动和创先争优活动，在全集团掀起了一股学习劳模、学习先进的热潮。其次是注重加强党员队伍建设。加强思想建设，提升党员队伍素质。坚持以制度管人、用制度管事，促使党员加强学习、勤于实践。开展各种学习培训活动。第三是注重加强党风廉政建设。多年来，公司党委认真贯彻党的纪检监察工作方针、政策，全面履行党员义务，把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，使监督机制稳步推进。2009年,庆华集团被确定为全盟党风廉政建设教育基地。
公司党委在搞好自身建设的同时，充分发挥各级党组织的政治核心和导向作用，领导工、青、妇、团等组织，以多种渠道、多种方式，积极关心职工生活。一是加强对工会组织的领导，发挥了工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用。二是健全了共青团组织，搭建了团员青年施展才华的平台。成立了青年社团联盟，定期组织丰富多彩的活动。三是关心女职工，维护女职工的合法权利，为广大女职工创造了宽松的工作、生活环境，充分调动和发挥女职工的积极性。四是把员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。五是通过各级党组织和工会、共青团组织，组织员工积极参与社会公益事业，树立良好的企业形象。几年来，共为赈灾、扶残助困、捐资助学、生态改造植树造林、社会福利以及公益事业投资捐款1.8亿多元。
（来源:正北方网 2012年08月16日）
