新疆庆华自2009年入驻伊犁以来，得到了党和政府各级领导的大力支持和帮助，在广袤的荒原上开拓建设，风雨无阻、披荆斩棘，从无到有、从小到大，靠着“五个特别”的企业精神，庆华人在祖国的边疆描绘蓝图。国家级示范项目煤制天然气一期工程于2010年6月开工建设，2013年12月正式向西气东输管网供气，全面实现煤制气项目的稳定生产和商业化运行，在全国煤化工行业起到了标杆和带头作用，创造了全国煤制气行业四个第一的佳绩，即第一个实现商业化运营并进入西气东输管线的煤制天然气项目，第一个拥有企业标准的煤制天然气项目，也是《煤制合成天然气国家标准》和新疆自治区地方标准的起草单位，第一个通过国家环评检测的煤质天然气项目，第一个实现长周期高负荷稳定运行的煤制天然气项目。上述这些成绩的取得，离不开上级党委的支持与正确领导，离不开庆华人的团结拼搏，更离不开集团各支部和广大党员的先锋模范带头作用。
一、加强党的领导，强化组织建设，积极开展党组织活动，为企业发展助力
（一）加强党组织建设，完善组织体系，充分发挥党组织战斗堡垒作用
新疆庆华党委在中庆党工委的正确领导和伊宁县委的精心指导下，新疆庆华党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的目标，着力抓班子带队伍，抓基层打基础，扎实推进了党建工作，为集团的稳定发展提供了坚强的组织保障。
抓好基层党建，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，是新疆庆华党委的首要任务。通过健全完善党建工作机制、加强党员干部队伍建设、全面提高党员队伍素质、深化党建载体建设、开展服务型党组织创建活动及注重非公企党建示范引领作用等方面工作，新疆庆华党委认真开展党组织生活会，严格落实“三会一课”制度，培养锻炼了一批思想觉悟高、作风扎实、理论功底过硬，敢打胜仗的党员队伍，在企业发展过程中，积极发挥了党员先锋模范作用，发挥了基层党组织战斗堡垒作用，为企业发展做出了积极贡献。
新疆庆华党委注重党员队伍建设和优化，充分吸收和发挥各领域党员在庆华各项事业上发光、发热。新疆庆华自09年入住伊犁河谷以来就始终秉承“干部员工本地化”的用人原则，截止目前新疆庆华能源集团在册员工共有3700余人，其中新疆籍员工2138人（伊犁籍员工1666人，伊宁县籍员工681人）。另外，集团已累计接收、安置复转军人188人，其中党员56人，部分团营职军转党员干部走向了各领域管理岗位，继续发挥着军人爱党、爱国，纪律严明、艰苦奋斗、敢打胜仗的优良作风，为集团发展继续添砖增瓦。
中共新疆庆华能源集团委员会成立于2010年10月，委员会下设1个党总支、11个党支部、23个党小组。截止2017年第一季度，集团党委党员人数248名，预备党员17名，党组织关系不在庆华党委党员人数13名。近年来，庆华党委结合工作实际，不断完善非公企业动态管理机制，将企业发展、党员培养、党组织活动有机结合起来，着力提升基层党建工作水平，不断提升非公企党建从有形覆盖向有效覆盖。
（二）积极开展“两学一做”、“对党绝对忠诚”系列党组织活动，发挥党员干部先锋模范带头作用，为企业发展提供思想保障
根据中共中央办公厅印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》要求，新疆庆华党委在伊宁县组织部的指导下，积极开展了系列学习教育活动，着重强调在严峻的经济形势面前，企业党员干部如何带头树立艰苦奋斗的方向，倡导尚俭戒奢的作风，增强勇于创新的能力。虽然这些年我们在党建和思想政治工作方面取得了一定的成效，为企业克服难关和健康发展提供了一定的政治保障，虽然我们凝心聚力，团结拼搏，顶住了压力，但与当前企业所面临的严峻困难和发展要求相比还存在很大差距。具体表现在面对当前的困难和压力我们有些党员干部信心不足，意志不强，有些党员理想信念淡化，责任感、使命感不强，有些党员不能加强自身学习，思想落伍，纪律涣散，萎靡不振，只求索取，不讲奉献。有些党员工作不积极、不做为，担当意识差，在困难和任务面前退缩不前，党支部和党员的战斗堡垒作用不强，等等这些问题，都需要我们通过“三严三实”、“两学一做”等教育实践活动来加以解决。习近平总书记指出，党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。今后我们要从严建章立制，从严管理班子，从严建强队伍，从严落实责任，从严整治作风，真正让广大职工看到我们改进作风的决心和行动，以过硬作风和良好形象赢得广大干部和职工的信任和支持。
为深入贯彻落实习近平总书记关于新疆工作总目标再动员会议精神，进一步强化政治纪律和政治规矩，坚决查处党员干部和国家公职人员中的“两面人”，新疆庆华党委在伊宁县组织部的指导下积极开展了“对党绝对忠诚”系列活动。通过学习，全体党员干部实现了理想信念更加坚定、纪律意识更加增强、团结思想更加牢固、作风更加务实的新局面。
（三）深入开展学习董事长讲话和重温“五个特别”精神教育活动，加强员工思想政治教育，为企业发展培养意志坚定、敢打胜仗的员工队伍
董事长在集团总部年后收心会上指出：“新的一年，要有新的气象、新的面貌，要重拾“五个特别”的创业精神——坚定信心、端正心态，积极主动，不畏艰险，通过在全集团重新掀起“五个特别”创业精神的学习热潮来推动我们的工作。”目前庆华正处在转折过渡的关键时期，再次强调“五个特别”创业精神，对庆华的浴火重生具有极其重大的现实意义。新疆庆华党委高度重视此次活动开展情况，第一时间下发了活动方案，召开了部署动员会，各党总支、支部，各公司、部门积极响应，在集团范围内掀起了学习高潮，目前，此项活动正在如火如荼的进行中。通过建立切合企业实际的思想教育和学习体制，以生动和鲜活的事例讲事实、摆道理，让每位员工认清形势，消除误解，树立信心，继承和发扬庆华的优秀企业文化，树立高度的主人翁意识，在各自的工作岗位上团结一致，鼓足干劲，奋力拼搏，最大程度地发挥自己的才能和作用，促进企业战胜困难和危机，实现持续健康稳定发展的目标。
（四）加强企业文化和精神文明建设，积极开展文体活动，增强团队凝聚力、创造力、战斗力，为企业发展培养稳定、富有活力的员工队伍
近年来，以发展先进文化生产力为核心，以满足集团员工日益增长的精神需求，提高员工思想道德素质为目标，以丰富员工生活为重点，促进集团精神文明建设，推动集团各项事业和谐发展，为集团创造和谐发展条件，新疆庆华党委在中庆党工委的正确领导和县委的精心指导下，积极参加社会各类文体活动，积极开展集团内部各类文体活动，加强社团建设，赢得了上级党委的一致好评，同时加强了员工队伍的凝聚力、创造力和战斗力。
新疆庆华党委下设工会、团委、妇联以及职工兴趣活动社团等组织，为各类活动的开展提供了可靠的组织保障。新疆庆华党委每年通过开展“六•五”环境日宣传工作，邀请企业驻地百姓参观庆华活动，积极宣传了集团环保理念，赢得了政府及百姓对集团环保工作的理解和支持；通过开展“七•一”全体党员大会，重温入党誓词活动，增强了全体党员永远跟党走、做共产党事业发展接班人的信念。工会组织通过每年举办春、冬季职工运动会，开展劳动技能竞赛，举办中秋、国庆、年终工作总结及春节团拜会等文艺汇演，丰富了职工文化生活，增强了精神文明建设，强化了职工劳动技能培训。妇联组织每年举办“三•八”国际妇女节活动，通过邀请专家开展女性健康知识讲座及发放爱心大礼包等活动，提高了女性职工健康意识和自我保护意识。团委组织通过开展“青年歌手大赛”、“青工入职培训”及各类演讲比赛等活动，增加了青工活力，增强了青工对企业文化、发展理念的认同，坚定了为集团发展做贡献的信心。
开展文体活动是一个企业充满生机、活力以及和谐程度的重要体现。开展好文体活动不仅满足了职工群众健康向上的精神需求,更是增加企业凝聚力、战斗力的有效手段,是活跃职工文化生活的前提。开展生动活泼、丰富多彩的文体活动,使广大职工在繁忙的工作中缓解疲劳,释放生理和心理压力,放松心情,提高职工的生活质量,使之以饱满的热情投入到工作中去，为企业更好、更快发展做出贡献。
（五）加强党员党风廉政教育，做政治上的明白人、事业上的热心人，不做糊涂人，为企业发展助力
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持有贪必反、有腐必惩，作风建设和反腐败工作取得明显成效。习近平同志强调，领导干部要坚守正道、弘扬正气；正确行使权力，在各种诱惑面前经得起考验。新疆庆华党委高度重视党员党风廉政教育，2016年12月成立了党委纪检监察工作领导小组，由集团党委书记任组长主抓党员党风廉政教育。同时开通了党员干部违纪举报邮箱。
新疆庆华党委坚持标本兼治，全面推进党风廉政建设和反腐败工作的重点任务。加强党风廉政学习教育，强化纪律约束，全面加强监督管理，突出对人财物等重点岗位的日常监管，进一步完善事前防范、事中监督、事后核查的全过程监督机制，堵塞漏洞，防范风险；持续深化作风建设，密切关注“四风”新动向，紧盯年节假期等重要时间节点，严防“四风”反弹回潮；严肃规范党内政治生活、加强党风廉政建设为重点，扎实推进学习型、服务型、效能型、廉洁型和创新型党组织建设。通过开展党员廉政教育活动，党员干部进一步增强了拒腐防变的能力，树立了正确的世界观、人生观、价值观，时刻以党章党纪严格要求自己，不断加强党性修养，努力做到干净做事，做事干净，坚定共产党员价值观和理想信念，提高忠诚理念，端正负责态度，树立担当精神，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责，在庆华发展事业中贡献出智慧和力量。截至目前，集团未发现一起党员干部违法乱纪行为。
（六）回报社会，致力精准扶贫，赢得尊重、树立形象，为企业发展创造良好的舆论环境
新疆庆华集团在努力发展煤基清洁能源的同时，始终将“牢记重托、不负众望、做强做大、回报社会”作为自身发展己任，自成立以来，集团吸纳包括农牧民在内的伊犁州本地劳动力，积极解决项目驻地百姓的民生问题。根据伊宁县《伊宁县2016精准扶贫社会帮扶工作实施方案》文件要求，确定了曲鲁海乡赛依买里村为新疆庆华集团定点扶贫对象。新疆庆华能源集团高度重视，成立了新疆庆华能源集团精准扶贫工作小组，制定了2016年精准扶贫工作计划，召开了专题会议研究部署精准扶贫工作，多措并举，致力精准扶贫。
新疆庆华党委积极与曲鲁海乡赛依买里村对接，详细地摸清了84户201人的详细情况，制定了精准扶贫对象花名册，已经为27名贫困户解决了就业问题。为打赢脱贫攻坚战的战略部署，帮扶农村贫困劳动力实现根本脱贫，新疆庆华党委在精准扶贫定点村伊宁县曲鲁海乡赛依买里村村委会举行现场招聘会，将精准扶贫工作落到实处。利用暑期大学生返乡期间，党委和驻地乡村联合举办了“热烈欢迎家乡学子走庆华看庆华”活动，通过活动的开展，学子们增强了对集团的了解，纷纷表示有机会一定加入庆华大家庭工作，为企业发展助力，为家乡发展做贡献。
此外，新疆庆华党委在穆斯林传统节日期间深入开展走访慰问活动，积极参加捐资助学、助残帮困、环保知识宣传、为贫困家庭赠送爱心煤等各类社会公益活动，关心项目驻地各族百姓,这些善举极大的鼓舞和感化了驻地周边群众，赢得了赞许，提升了企业的形象，为企业发展创造了良好的舆论环境。
（七）加强媒体宣传工作，积极宣传企业正面形象，营造企业和谐发展外部环境
新疆庆华集团党委高度重视企业媒体宣传工作，成立了媒体宣传工作领导小组，集团党委书记任组长主抓媒体宣传工作。为增强新疆庆华舆论针对性及说服力，全面提升集团整体形象、营造企业和谐发展外部环境，新疆庆华党委于2016年10月份开展了为期一年的媒体宣传工作。党委决定在积极践行“牢记重托、不负众望、做强做大、回报社会”郑重承诺的基础上，在始终不渝地致力于“保生产、促民生”，凝心聚力做实事造福于资源地百姓，同时面对经济下行压力，团结一心、克服困难、挖潜增效、砥砺前行，以生动和典型的事例加大企业正面形象宣传力度，推动集团媒体宣传工作的健康发展。
宣传工作紧紧围绕生产经营、企业管理、技术创新、绿色环保、党团活动、员工生活、挖潜增效等主题，开展全方位新闻宣传报道。报道方向聚焦生产一线和基层，用鲜活生动的典型事例诠释企业的绿色发展道路。加大对先进典型的报道力度，特别是一线技术改造、节能环保、修旧利废等方面的典型，树立真实、生动、感人的一线员工形象。通过行之有效的宣传工作，确保了生产经营工作更加高效，企业管理更加科学，员工面貌焕然一新。集团党委借助生产回暖的有利时机，增强宣传工作的吸引力和感染力，真正发挥出：对内，增强企业的凝聚力、向心力，提升员工的团队精神；对外，使新疆庆华的知名度、美誉度和影响力随着企业实力同步提升，实现庆华造福百姓、回报社会的梦想，为企业发展营造了和谐的外部环境。
二、新疆庆华党委结合企业实际，通过不断探索研究，总结出一条符合非公企业党建工作之路
（一）夯实基础，稳定队伍，打造意志坚定的党员队伍
为加强党员队伍建设，稳定党员队伍，新疆庆华党委探索建立党员长期受教育的工作机制，力求从根本上解决党员队伍不稳定的党建问题。通过调查，了解所有党员的学习、思想和工作状况，主动加强与党员的联系，建立党员花名册和台账，及时解决党员在工作和生活中的困难。
努力建设“四好班子”。以提高素质、优化结构、改进作风和增进团结为重点，大力加强党员干部的思想政治建设，牢牢抓住班子的学习、团结、廉洁和民主集中制建设四个环节不放松，尤其是突出狠抓增进团结的教育，在各党总支、支部内部营造团结一心、干事创业的浓厚氛围。新疆庆华党委坚持定期对各党总支、支部开展创建“四好”班子工作进行考核评价，综合分析创建工作情况，选树典型，推广先进经验，最终达到打造意志坚定的党员队伍的目标。
（二）强化培训，加强学习，打造理论过硬的党员队伍
新疆庆华党委非常重视非公企党建工作，通过各种宣传、培训方式，在企业中树立了“党建也是生产力”、“党建也是企业品牌”的口号。按照“学习理论与指导实践相结合”的原则，党委采取支部学习、集中培训、岗位培训等形式，引导和帮助党员研究新情况、解决新问题。
为加强党员教育培训工作，党委建立了党员教育培训办公室，明确工作职责，制订工作方案，落实工作措施，提高对党员教育培训工作的认识。同时，建章立制，确保党员教育培训工作规范化进行。建立党员教育培训制度，对于确保党员教育培训工作规范化进行，不断提高党员的政治业务和文化知识水平，加强党员队伍建设具有重要意义。新疆庆华党委通过坚持党课教育制度、党员轮训制度、党内“创先争优”制度、党支部学习制度、党内谈心制度、学习日制度、“三会一课”制度、党员学习教育制度、专题培训制度、专业技术培训制度、学习交流制度等，确保了党员教育培训学习扎实有序开展，最终达到打造理论过硬的党员队伍目标。
（三）以老带新，相互帮扶，打造凝心聚力的党员队伍
新疆庆华党委坚持“把骨干发展成党员、党员培养成骨干”的党建工作理念，加强对青年党员和新党员的培养教育。为每位新党员和年青党员安排了一名理论功底扎实、业务熟练的老党员作为点对点培养老师，定期辅导交流，让青年党员和入党积极分子在工作实践中充分磨炼，培养他们确立“和谐发展、厚德载物、开拓进取、诚实守信”的企业价值理念，确立服务意识、团队精神和奉献精神。
新疆庆华党委要求老党员与青年党员每周要至少进行1次面对面谈心，通过推心置腹的党性交流，进一步增强青年党员的党性观念，提高党性修养。同时，青年党员要定期向老党员汇报工作、学习和思想情况，老党员有针对性地提出要求和希望，督促青年党员不断强化党性锻炼，提高党性觉悟，增强自身素质。最终达到打造凝心聚力的党员队伍目标。
（四）积极开展党员清查，打造纯粹的党员队伍
根据上级党委要求，新疆庆华党委积极开展了党员清查活动。经过动员部署、集中排查、整改规范、总结巩固等四个阶段组织开展党员组织关系排查工作。党委要求在党员排查中各支部要建立健全党员台账，对党员队伍情况全面摸底，对党员的姓名、出生年月、入党时间、学历、居住地、联系方式等基本信息核实查证，确保数据准确无误。
通过开展党员组织关系排查，从严落实党员管理制度，规范党员组织关系管理，从源头上治理党员组织关系“空挂”、“失联”等现象，解决“口袋党员”、“隐身党员”等问题，确保每一名党员都纳入党组织的有效管理之中，保持党员队伍的先进性和纯洁性。更好地规范党员管理，进一步理顺党员组织关系，加强基层党组织建设。
回顾党的光辉历程，我们倍感欣慰和自豪；展望美好未来，我们深感任重而道远。2017年将是能源环境更加艰难，经济形势更加复杂的一年。这要求我们务必保持清醒头脑，以科学务实的态度发现问题、分析问题，解决问题。用敢于担当和勇于创新的精神应对各种压力和挑战，全力以赴抓好各项重点工作，努力保持新疆庆华稳中求进的发展势头。面对新形势、新机遇、新任务，要团结一心，艰苦奋斗，锐意进取，努力把新疆庆华打造成新型煤化工产业发展的典范。
我们要求每一位党员都能在自己的岗位上恪尽职守，不负重托，永葆党员的先锋模范带头作用，充分发挥战斗堡垒作用，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为推动集团各项事业稳步发展做出更大贡献！
