2011年10月28日，集团编辑部召开第五次会议。董事长办公室、人力资源部、监察部的领导出席会议。
编辑部向各位领导具体汇报了集团网站建设、稿件征集、通讯员队伍建设、编辑部制度建设以及今后设想、计划和安排等方面的工作。集团董事长办公室主任李传瑞代表集团领导充分肯定了编辑部的工作，事实表明大家具有高度的责任心和事业心，为集团网站建设和宣传工作付出了辛勤努力，取得的成效是明显的，成绩是值得肯定的。但是，没有最好，只有更好，编辑部全体成员要戒骄戒躁、不懈努力，争取把集团网站建设成一流的企业网站。李主任提出，根据上稿情况每季度通报各集团，并在下一步工作中对先进集体及个人进行表彰；进一步加强通讯员队伍的建设，增强通讯员集体荣誉感及使命感，增进集团与集团之间、员工与员工之间的心灵交流；充分利用视频会议等高科技通讯手段在集团与地方之间建立高效的沟通机制；鼓励全体通讯员积极献计献策提出自己的想法与建议，互相学习、互相切磋，共同提高；进一步扩大信息采集范围及数量，在提高稿件质量的同时拓宽约稿渠道。
集团人力资源部王燕民总经理也对编辑部及网站建设工作提出了意见：一是定期统计稿件分布及点击量，为今后稿件征集及管理工作分析积累数据；二是借鉴国内外优秀的用户体验设计经验，打造富有庆华特色的对外宣传窗口；三是各部门根据自身专业特长可酌情开办特色栏目，如管理工具箱、法律知识普及、相关政策解读、海外项目所在区域风土人情及海外员工生活近况等。
据统计，集团编辑部自2011年9月5日成立至今，共发布稿件134篇，其中原创性文章89篇，非原创性文稿45篇；56篇来自集团总部， 42篇来自青海庆华集团，16篇来自宁夏庆华集团，14篇来自内蒙古庆华集团，7篇来自新疆庆华集团。
据不完全统计，自集团总部发文组建通讯员队伍以来，总部各部门和各企业共上报通讯员67人，其中青海庆华集团32人，内蒙古庆华集团15人，新疆庆华集团8人，宁夏庆华集团3人，总部各部门9人。通讯员队伍来源广泛，年龄结构合理，既有机关干部又有一线职工，且普遍具有较高文化素养，是一支富有青春气息、朝气蓬勃的队伍，正契合了活力四射、快速发展、魅力无限的中国庆华企业文化和宣传工作的需要。
全体与会者还一起分享了新疆庆华集团郎莹《奔跑在2011年的国庆夜——献给可亲可敬的庆华开拓者们》的创作故事，共同赏析并点评了《让希望从心底燃起》、《我与庆华共成长》、《高原星夜》等一批优秀稿件。
（来源：集团编辑部）
