中国庆华宁夏消息（司小娟） 为持续加强人才队伍建设，精准匹配公司发展需要，进一步充实集团人才储备，宁夏庆华集团人力资源部严格对标宁夏回族自治区职称申报相关政策要求，精心组织符合条件的职工有序开展2026年度职称申报工作。经广泛动员、层层把关，最终圆满完成243人初级职称、24人中级职称的申报报送。
工作启动伊始，人力资源部依托专项工作群，对职称评审文件精神开展全方位宣贯，就申报政策、资格条件及流程要求逐一拆解解读。一条条及时回复如春风化雨，化解了职工心中的疑虑，也为后续工作顺利推进打下了坚实基础。广大职工积极响应，严格对照文件标准，结合学历层次、专业背景、工作业绩、任职年限及现岗位匹配度等实际，认真细致地准备申报材料。
电子汇总表收齐后，人力资源部迅速转入实质性审核阶段。面对数量多、标准严的申报材料，部门建立“双人复核、交叉检查”机制，对每一张表格、每一条信息都逐项核验、反复推敲。存疑信息第一时间与申报人沟通确认，材料缺失的耐心指导查漏补缺。正是这份严谨较真，确保了审核工作零疏漏、高质量。
回望整个申报周期，人力资源部的尽职尽责与广大职工的密切配合，共同谱写出一曲同心协力的奋进乐章。人资团队以专业、耐心、细致的服务为职工“保驾护航”，职工群体以严谨、务实、负责的态度完成各项填报，上下同欲、步调一致，推动本年度职称申报工作高效、有序、如期落地。
下一步，人力资源部将一以贯之落实集团人才队伍建设部署，持续做深做实人才梯队建设，畅通职业发展通道，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。
