中国庆华新疆消息（钱琛琛）为统一思想、统一步调，明确各自岗位和职责分工，为企业今后发展蓄势赋能，11月18日，新疆庆华能源集团有限公司召开总经理办公（扩大）会议。会议由公司常务副总经理权国俊主持，公司领导、各单位、各部门相关负责人参加会议。
会上，权国俊宣读了《新疆庆华组织机构调整的通知》，副总经理尹文越宣读了《新疆庆华领导班子工作分工的通知》，副总经理杨立先宣读了《新疆庆华关于尹文越等同志职务任免的通知》。
会上，公司总经理王成隆对干部队伍建设提出新要求，对新提任的干部寄予新期望。他表示，每一位干部员工都是公司发展和改革的重要推动者，相信大家能够胜任新岗位，适应新要求，团结一致，攻坚克难，不折不扣坚决贯彻执行好公司各项决策部署。同时他希望大家在新岗位上要勇于创新、开拓进取，不断加强业务学习，提升自身素质和能力，努力成为业务精湛、管理有方的复合型人才。此外，王成隆在会上提出五点要求：一是公司上下要牢固树立“一盘棋”思想。各级领导干部要迅速将思想与行动统一到公司的各项决策部署中来，做到方向明确、目标一致、步调协同；要牢固树立大局意识和团队意识，既各司其职、独当一面，又协作配合、形成合力；要不断增强集体荣誉感，通过自我约束、自我完善、自我提高，在公司内形成比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。二是要敢为人先，真抓实干。各级领导干部在新岗位、新起点当有新作为，面对困难要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对歪风邪气要敢于坚决斗争。要坚持“敢”字为先，“干”字当头，立说立行、善作善成，打造一支精干高效、务实创新、执行力强的干部队伍。三是要抓好团队建设。领导干部要根据每一位团队成员的优势和发展需求进行合理分工，实现人尽其才、才尽其用，为公司创造更大价值。四是要坚守底线意识，始终保持清廉本色。领导干部要树牢纪律意识，守牢廉洁自律思想关，时刻保持清醒头脑和坚定立场，严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，做到公私分明、廉洁奉公、不越红线、不碰“高压线”，营造风清气正的干事创业氛围，不断推动企业稳健快速可持续发展。五是要创建学习型团队。公司上下要大兴学习之风，领导干部要带头学习，各单位要制定学习计划，主任要带头讲工艺，工程师要广泛传授专业知识和技能，用理论知识指导实践工作。对于经过自身努力学习提升了综合素养和工作技能、管理能力的职工，企业要为其积极创造脱颖而出的平台与环境。
会议最后，王成隆强调，新疆庆华发展奋进的号角已经吹响，时不我待，只争朝夕，公司上下要以此次重大人事调整和机构改革为契机，瞄准新目标，鼓足新干劲，奉献新才智，为公司高质量发展贡献个人全部力量。
