中国庆华新疆消息（杨晓元）为给员工创造职业晋升通道，使优秀人才脱颖而出，3月28日，新疆集团开展了岗位竞聘答辩活动。集团总经理孟令江、能源集团有限公司常务副经理刘福生、副总工，集团人力资源部、经营管理部负责人和其他公司领导班子成员担任答辩评委。
会上，各位竞聘人员介绍了自己的学习和工作经历，剖析了自身的优势与不足，并着重阐述了今后工作的设想，对评委提出的问题做出回答，评委进行了无记名综合评分。
会议最后，孟令江总经理作了重要讲话，他指出，要进一步明确用人机制，真正做到能者上、庸者下；各级干部要做到知人善任，加强员工培养，形成能带出好队伍的有效机制；新提拔的领导要尽快实现角色转变，工作中要有创新意识，在生产技术方面要勇于钻研；在日常管理方面，要强化责任意识，敢于担当，善于抓住工作重点；强调“能干是种精神，而管理要看水平”；安全管理要转变意识，从“要我安全”向“我要安全”转变；在生产应急预案、标准化管理、设备检维修等方面要加强管理和考核。
此次答辩会结束后，将根据答辩得分，结合竞聘人前期民主推荐和单位考核情况进行提职任命和岗位调整。
