2011年9月22日，新疆庆华集团能源开发公司举办了一场别开生面的“矿山质量标准化管理主办岗位竞聘会”，伊犁庆华能源开发有限公司有关领导参与了此次竞聘会并担任评委。此次岗位竞聘会共有12名员工参与，其中男性11名女性1名，竞聘者均是生产岗位中表现突出，能力出众的优秀青年。竞聘会包括3个主要流程，首先由竞聘者发表竞选演讲，接下来由评委领导提出相关专业技术上的问题由竞聘者回答，最后由评委会对所有竞聘者进行综合评选调研确定最终人选。
在集团日益发展的今天越来越多样的岗位选聘方式将会为集团人才队伍的建设贡献越来越多的优秀人才。
