开展全方位培训 创建学习型团队——记新疆庆华能源集团有限公司开展培训工作专题

来源: 新疆集团
编辑: 王涛
发布时间: 2016-12-05
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    新疆庆华能源集团有限公司一直秉持“纳天下才、育庆华人”的企业育人理念,牢固树立“以人为本,人才兴企”的观念。随着公司的不断发展壮大,企业通过多种培训途径,加大了人才培养力度,培养出了一批有志向、懂经营、会管理、善决策、熟技能、能创新的优秀骨干队伍。

    一、强化安全教育、树立安全意识

    新疆庆华能源集团有限公司属煤化工行业,安全教育尤为重要。长期以来,公司不断加强安全教育培训工作力度,全面提高企业安全管理水平。

    (一)加强全员安全知识教育,提高员工安全意识

    对新入厂员工、外来施工、保运、调试、实习、接待等人员及时安排厂级安全教育培训,保障每位入厂人员具备应有的安全知识;各车间、部门内部每月持续有计划性的开展安全教育培训活动,参加安全培训要做到有学习签到、有安全培训记录,每次安全知识学习培训有考试等,做到安全知识学习教育不缺一人,不少一课,人人考试达标。

    (二)加强特殊工种安全教育,对安全员及特殊岗位人员开展有针对性的培训

    培训要求每位在岗职工熟练掌握各类安全防护器材的使用、维护技能运用等方面知识,切实增强特殊岗位人员、安全员的安全意识和岗位素质。

    (三)强化应急演练培训,提高应急处置能力

    2016年,公司先后组织了22次现场应急演练活动,确保一旦发生险情,能够立即启动应急预案、及时报告情况、及时排除险情、及时转移人员,最大限度地降低事故损失。通过扎实组织开展各类应急抢险演练活动,积累了应急演练的成功经验,提高了员工应急处置能力。

    (四)进一步增强法制观念,全面提高公司员工法律意识

    公司多次组织开展《安全生产法》及相关法律法规知识培训,系统深入地学习了新《中华人民共和国安全生产法》、新《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国突发事件应对法》以及《中华人民共和国劳动法》等法律法规文件。

    2016年,公司全面组织了对新入厂员工,外来施工、保运、调试、实习等人员开展厂级安全教育培训38次,累计10220人参加培训,其中组织全员安全培训5次,共累计8800人次。

    二、全面推进标准化管理

    今年,公司在标准化管理工作方面逐步走向正轨。“三标”认证工作自2014年开始以来,取得了可喜成绩,通过全方面培训教育学习,全体员工逐渐掌握了(QHSE)质量、环境、职业健康安全管理体系要求、管理方针和目标,熟悉了岗位职责、工作接口、工作程序、有关文件和记录表格等方面知识,并在编制下发的《新疆庆华能源集团有限公司三标考核细则》实施过程中得到了极好的落实和体现。

    为加强安全标准化培训工作,2016年,公司集中组织开展了3次对安全管理人员进行安全标准化知识培训,各单位内部分级、分行业培训各岗位职工,主要就安全标准化在基础工作中的重要性、如何更好地开展安全标准化工作以及掌握安全标准化工作业务、目标、法律知识等方面进行了教育培训,进一步推进了基础工作,率先达到安全标准化评审标准。

    三、以点带面,全面推进培训活动

    2016年,公司为培养更多的优秀员工,全方面对管理者、骨干及基层员工就岗位职责、职业技能、思想素质等方面进行了多次培训教育活动。4月下旬,公司开展了针对车间、部门值班长(调度长)以上人员及新提职的技术员进行了专业技能、综合素质、相关法律法规等方面的培训,培训人数共计197人。今年9月份开展了为期一个月的全体员工培训活动,培训分为公司集中培训和车间内部培训两个阶段,主要涉及安全环保、生产运行、工艺技术、设备维检、综合管理、岗位专业技术等方面内容。2016年,各车间、部门内部每月持续有阶段性的开展了针对各岗位专业技能、员工思想

    工作等方面培训教育活动。

    通过开展培训活动,大大提高了各级管理者的综合素质和专业管理技术水平,提升了员工的专业技能和素质,通过不断的更新知识,开阔视野,提高技能,起到了打基础、补短板、降差距、提水平的作用,为全面完成2016年度各项生产经营目标奠定了坚实的基础。

    (来源:新疆集团综合办公室 钟琪)