近期，青海庆华集团矿业公司班组建设领导小组成员及公司各部门班组长对全公司33个班组的文化墙进行了全面检查评比和观摩学习。
本次评比按照《班组建设评比标准》规定，从外观方面看，包括体现班组特色，展示班组风采、图文精美、布局合理、文字工整，清晰美观、图案文字内容比例搭配适当；从栏目设置方面看，包括安全知识栏、学习情况栏、班务公开栏、班组目标栏、管理机构栏、活动剪影栏以及自行创新栏目；从内容方面看，包括内容充实且符合班组实际情况等三个方面来评选。最终评选出8个较优秀的班组文化墙并予以奖励，分别是机动车间生产区锅炉房、110KV变电所、保卫科保安班、车队铁矿大车班、选厂尾矿车间、生产技术科、地质测量科、生产计划科办公室。
从评比的情况来看，这些班组文化墙无论从设计、构图，还是内容丰富充实程度都做得较为全面、精细。不过，更应当引起思考的是：班组文化墙怎样才能成为企业文化和班组文化的“引子”？班组文化墙不能只为上墙，而更应是推动企业文化建设的源头活水。
班组是企业最基本的单元，是企业安全生产的最前沿。企业要发展，要创造辉煌，基层班组工作的扎实与否是一个重要的环节。在班组建设中，班组的文化墙是班组文化建设的展示窗口，是展示班组的一个特殊平台，应用好班组文化墙，将对促进集团公司企业文化建设、推动庆华实现健康、和谐、可持续发展起到积极作用。
（来源：青海庆华集团）
