浅谈新形势下如何做好党委书记

来源: 北京总部
编辑: 王涛
发布时间: 2017-10-26
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  习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上提出“各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观,坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大的政绩”这一重要论述,将党建工作提升到了一个新高度,对于落实从严治党责任、切实抓好党建工作具有重要的指导作用。如何在新形势下做好党委书记,将党中央和上级党组织对党建工作的要求和部署落到实处,切实担当起第一位责任。

  把抓好党建作为最大的政绩,要提高“一个认识”。党的建设所处的现实环境要求我们必须提高认识,加强党建,不断进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,提高自身的凝聚力和战斗力。具体到各公司,党委书记不仅自己要聚精会神抓党建,还要在当前新形势下,引导广大党员干部提高对党建工作重要性的认识。坚持“一岗双责”交叉任职的方针,将“两个责任”落实到具工作中,促使书记和经理党建经管两手都要抓。完善干部考核体系,建立党建工作和业务工作并重的考核导向,让抓好党建的干部脱颖而出。只有这样才能真正提高各级党组织负责人的主体责任意识,将“把抓好党建作为最大的政绩”落到实处,为企业改革发展提供强有力的政治保证。

  把抓好党建作为最大的政绩,要坚持“两个原则”。把党建作为最大的政绩务必要坚持两个原则,一是要坚持围绕中心服务大局的原则不动摇。二是各级党组织要坚持“把抓好党建作为最大政绩”的原则不动摇。正确处理好党建工作与中心工作的关系,把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓实在,努力将党的政治优势转化为发展优势,将党的组织资源转化为发展资源,将党的组织活力转化为发展动力。

  把抓好党建作为最大的政绩,要抓好“三个抓手”。面对新形势下党建工作的总体要求,党委围绕“三型”党组织建设,创新开展系列工作。一是以“提升新高度”“围绕新主题”“凝聚新人气”为重点,打造“学习型”党组织。在思想建设上,以学习习总书记系列重要讲话精神为重点,将广大党员和领导干部的思想觉悟和理论素养提升到“新的高度”。在文化建设上,围绕社会主义核心价值观主题,开展“社会主义核心价值观主题季”活动。通过从政治、思想、精神、文化层面开展系列工作,真正实现“育志气、扬正气、鼓士气、焕朝气”的目标,将“政治志气、思想正气、精神士气、文化朝气”凝聚成企业新人气;二是以“适应新常态”“增加新融点”“打造新作风”为重点,打造“服务型”党组织。面对生产任务日益繁重,人力资源和任务之间的矛盾日益加深,青年员工多和诉求意识强的“新常态”,“服务型”党组织建设要做到“问题反馈快”“服务改进快”“宣传跟进快”。要增强主动作为精神,不断增加党建工作与中心工作的“新融点”,并努力打造成为“新亮点”,全力打造“信念坚定、廉洁守纪、进取担当、为民务实”的干部新作风;三是以“健全新体系”“完善新机制”“搭建新平台”为重点,打造“创新型”党组织。着手健全党建组织体系和党建考核体系两个“新体系”,建立党建工作述职制度、党委督办制度和党建工作示范制度三个“新制度”,完善党群工作评估“新机制”,搭建电子党务平台和手机微信宣传平台两个“新平台”,最终要形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。

  把抓好党建作为最大的政绩,要做到党要管党“五管齐下”和从严治党“四严并举”,要做到党要管党,爱党、忧党、兴党、护党,要做到从严治党。党委书记要牢固树立抓好党建是本职的思想意识,以强烈的政治责任感推动管党治党主体责任的落实。党要管党,关键在“管”,要做到“五管齐下”。一是管方向。管方向就是要管好党委工作的大方向,管好全体党员干部的价值取向和理想志向,管好政策走向和管理导向,将党中央的新思想、新论断和新提法作为做好各项工作的指南,打好主动仗,弘扬主旋律,传播正能量。二是管思想。管思想就是要加强思想引领,进一步丰富理论学习的形式和内容,带领广大党员干部用中国特色社会主义理论体系武装头脑,把全部的智慧和力量凝聚到航空动力事业和改革发展上来。三是管队伍。管队伍就是要贯彻落实好“党管干部、党管人才”的原则。党管干部,就是要不断完善选人用人机制,以正确的理念、严格的标准、公平的方式选好干部;不断探索干部教育管理机制,以理想信念教育、工作作风建设和业务能力培养管好干部;不断探索干部评价考核机制,以强化“一岗双责”、落实党建导向、健全评价标准用好干部。党管人才,就是要用事业造就人、用环境凝聚人、用机制激励人、用法制保障人,建立以职位和任职资格为核心的人力资源管理体系,多方位畅通人才成长渠道,为企业发展提供强大的智力支持。四是管纪律,管纪律就是要落实党风廉政建设中党委的主体责任,要勇于担当、敢抓敢管,既要管好自己,又要对班子和队伍严格教育、监督和管理。五是管生活,管生活就是要了解和关心干部的生活,做到既要管干部的工作作风又要管干部的生活作风,既要了解干部的工作能力又要了解干部的生活情况,既要看到干部的工作业绩又要看到干部的生活困难。

  从严治党,关键在严,要做到“四严并举”,一是责任落实要严密。抓党建就是要抓责任,要强化党委主体责任,把党风廉政建设和反腐败工作纳入所发展的总体布局,统一研究部署,统一组织实施,统一检查考核。在工作实施过程中,要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重要情况亲自报告。二是权力制衡要严谨。探索建立权力制衡机制,通过科学合理配置权力、健全完善制度流程、严格规范权力运行,确保决策权、执行权和监督权相互分离。加强廉洁从业风险防控管理,针对重点领域和关键岗位,推进权力规范运行和有效监控,不断优化预警信息的采集、研判和及时处置,切实提升廉控管理预防效果。三是执纪问责要严格。要始终把纪律摆在前面,加大对违纪违法案件的查办与责任追究力度,坚持“一岗双责”“一案双查”,保持惩治腐败高压态势。加大对群众身边的不正之风和损害群众利益问题的查处力度,坚决落实“八项规定”,严肃查处顶风违纪案件,确保作风建设常态化和长效化。四是廉洁教育要严肃。要强化廉洁教育,筑牢廉洁自律防线,要做到亲自为党员领导干部上党课、讲纪律、强要求,做到“廉洁风”常吹,“预防针”常打,“警世钟”常敲。严肃学习纪律,切实增强党员领导干部廉洁自律。