中国庆华青海消息（田得平）今年下半年以来，随着钢铁、焦炭市场的逐步回暖及煤化公司提产增效工作的稳步推进，煤化公司焦炉生产基本达到了满负荷状态，为缓解煤化公司用工紧张的压力，集团公司人事法务部和煤化公司人力资源科积极配合，快速开展了切实有效的招聘工作。
在调查分析周边劳动力市场情况后，招聘组成员制定了乡村招聘计划，驱车先后赴乐都、大通、互助、湟中等地离县城较远或生活相对贫困的村镇进行了招聘宣传。通过找村干部了解村镇剩余劳动力状况、宣传介绍、张贴发放招聘简章等形式积极开展工作。招聘过程中，通过详细宣传企业、薪资酬劳、福利待遇咨询及报名人数明显增加。
同时，与省内高校、职校保持密切合作，通过参加省工业学校、大通重工业技校、青海水电技师学院以及青海大学组织的洽谈会、招聘会等形式，及时获取各校毕业生信息，针对煤化公司各岗位人员需求状况编制符合各校毕业生的招聘简章并通过学校媒体进行发布，吸引求职者应聘。此次共向各校提供岗位11个，其中收到青海大学应届毕业生应聘简历71份，为煤化公司后期招聘工作的开展做好了人员储备；大通重工业技校积极为我公司组织专场招聘，及时发布招聘信息并通知毕业生参加招聘会。招聘组通过两周时间的努力工作，截至11月14日基本完成了60余人的招聘任务，保障了现阶段煤化公司的用人需求。
下一阶段，招聘工作将继续围绕乡村招聘、校园招聘等方式展开，不断拓展招聘渠道，加强校企合作，努力保障人员供给。今年年底，青海庆华集团将与青海水电技师学院就开办冠名“庆华班”事宜进行深入合作，“庆华班”的举办将很大程度上缓解公司今后较大人员需求时的用工压力，这也是目前各大型企业都在采取的人才培养模式，对校企双方长期合作具有积极的促进意义。
